受疫情影響，今年失業的人越來越多了，那麼作爲即將畢業的大學生們，是不是遭遇了史上最難就業季呢？今年七八月份，我們將會與超過900萬的應屆畢業生以及大量的失業人員競爭，最關鍵的是很多中小企業招人人數變得變得更少了。
在這不多的時間裏，我們應該爲面試做哪些準備呢？今年面試是不是更難了？其實更多取決於面試者自身，比如面試者的氣場、技能、心態及溝通技巧。如果我們把面試看成一場談判，那麼，這就是一個心理、思想上的碰撞和博弈的過程，在這場談判過程中，你只需要搞清楚一個邏輯：“面試官爲什麼會這樣問？他希望聽到什麼答案？”然後針對性的準備和回答就行了。
“你的優勢是什麼？”
我們經常會覺得這個問題很無聊，可是幾乎所有的HR都會問，爲什麼？
因爲他真的想知道你的優勢是什麼，你能爲公司帶來什麼？
有經驗的HR，在和你短短的幾分鐘交談裏，就能觀察出你能否順利找到工作。簡歷是可以包裝的很完美，但是作爲我們要去面試IT技術崗位的人來說，再如何絢麗的簡歷，沒有實際東西，也是沒用的。所以，我們如何在有限的技術裏順利入職呢？最大成分還是在於我們的氣場、態度以及溝通技巧上。據我所瞭解的，大部分剛入職的程序員，其實都不怎麼會高深的技術，如果你的基礎牢固，企業是不會在乎你會不會高深技術的。誠然，會高深技術可以錦上添花，如果做不到熟練掌握，反而覺着華而不實，落得下成。
所以，在接下來爲數不多的時間裏，我們與其花大量時間去鑽研技術來抱下佛腳，還不如去夯實基礎、鍛鍊表達能力。
儘管你是一個做事踏實肯幹、勤勞好學，但是你又不擅於表達，在這有限的面試時間裏，企業是看不到的，這需要長久的相處才能瞭解到的。
所以，在學習專業技能的同時，也要注重鍛鍊表達能力、溝通技巧等等職場必備的素養技能，全方位的塑造職業軟件人才。