無論你是在做什麼，只要你身在江湖，就一定要知道江湖兒女的規則。
我爲什麼今天要寫這篇文章，其實是因爲今天我的一個小妹妹毅然離職了。她給我打電話，一遍啜泣一邊告訴我今天她離職的經過。她很喜歡這份工作，並且她覺得自己一直都沒有做錯什麼，一直在努力幹活，下午茶都不怎麼和大家一起交流溝通，完全沉浸在工作的氛圍當中。但是，最後卻被領導說做的活太少，質量太差，最後她使使小性子，一咬牙，就離職了。
明明努力幹活，大家卻不知道你幹了什麼；明明犧牲了自己的福利，卻只換回來領導的一句你很差勁；明明很喜歡自己的工作，卻因爲領導打擊的話放棄了讓自己成長的機會。嗯，然後你只能和我說一句，姐，我好委屈。我又能如何幫你度過這段黑暗的時光呢，你已經做出了你的選擇。我只能希望在這段工作經歷當中你能夠反思，在新的環境中，切換你的行爲模式，從而讓你開心地在職場裏工作。
所以，今天我要寫下這些年混跡互聯網大廠的生存法則，寫給類似我妹妹這樣初入職場的小同學。同樣也寫給今天的我自己，你值得現在你所擁有的一切。這將併入我的職場Tip手冊中。
【職場篇】
1. 剛融入一個新的環境，在可以表現自己的地方，一定要儘量多地表現自己。否則你會給別人一個你很弱的信號，存在感低會讓人覺得你可以隨時被取代。當然，如果你是一個在這個職位上幹了十多年的老鳥，還是保持你的矜持，因爲你是大咖，大咖不用說話，就可以自帶氣場光環。
2.融入新的環境，請觀察你周邊的每一個人，無論有沒有交集。聽聽別人在說什麼，他們談論的也許就會和你的工作相關聯。在你周圍的人，就可能是你日後工作可能會一起合作的人。每個人的經歷會是他們行爲的根本原因，我們如果無法得知他的經歷，就先了解他的行爲。
3.融入新的環境，一定要知道你們這塊地盤的龍頭老大是誰，後面一定要打好關係。當然不是沒有原則地討好，因爲上點檔次的領導，一定不會喜歡在他身邊有一個沒有自尊體系的不健全人格的人。說要打好關係，是因爲比你職位更高，一定是有原因的。所以想要在這種環境裏生存，就要遵從它的生存法則。如果你要問我爲什麼要遵從，我只能送你8個字：物競天擇，適者生存。
4.因爲進入社會，我們就已經進化成互賴的模式了，所以還是要和周圍的人進行交際，不要害怕就把自己封閉起來，這樣不但讓你失去了一次從外界獲得信息的機會，也讓別人失去了一次瞭解你的機會。當然，什麼樣的人都有。你可以爲了工作的原則和別人爭的面紅耳赤，但是工作之外還是保持你的微笑，至少做到表面上不要得罪任何一個人，並且要及時發現自己身邊的危機，比方說有人對你有意見並且向你的上司打你的小報告。如果遇到這種情況，請一定要保持憤怒，就算你是錯的。
5.工作當中，首要你要清楚你的工作範圍，工作任務，業務需求，所有的內容不要含糊。不知道的使勁往羣裏懟。如果是業務需求這塊，請確定下來，一定要白紙黑字每一條地寫下來，大家確定沒有問題了，好的，繼續往羣裏懟。沒錯，工作這塊，自己做了什麼，一定要讓所有人都知道，特別是你的領導或者老闆。
6.工作的時候，你經常會發現我們談論某個問題經常在羣裏交流，但是有的人總喜歡私下給你發消息，那麼說明這個人心虛。心虛的人最容易亂咬人，所以遇到這種情況，先發制人，直接在羣裏@他。你又可能會問，這樣不會得罪人嗎？我的回答是對你來說，生存下去是最重要的，對那些人，同樣也是。我們無法抑制人性，那麼一定請在人性最黑暗到來之前掐斷它。
7.如果你的平臺能夠接受開放性思維，接受員工的創新，那麼就大膽假設，小心求證吧，你的平臺給了一個可以讓你展示自我的機會，恭喜你。如果你的平臺每個人都小心翼翼，那麼你就一定不要讓自己出錯，只要完成你需要完成的工作任務就可以了，因爲沒有人在意你的想法是什麼。不過相信我，如果你不是一個只想混吃等死的人，你一定不會幹很久。積攢力量，厚積薄發後，有多遠就飛多遠吧。
總之，一句話，職場裏做個夾好自己的尾巴的小狐狸，over。
文章的最後，和大家分享一個好消息，我正在實現我的一年百書計劃，到今天已經打卡了17本書，今天的這本是我非常喜歡的樊登老師寫的《低風險創業》，我的思維導圖和我get到的點都在我的微博上記錄下來了，歡迎大家來訪。要看我的思維導圖，請點這兒。
又是完美的一天，好的，關燈，睡覺。