Part1: 關係管理
A. 運營關係
與老闆的關係 | |
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與下屬的關係 | |
與同事的關係 | |
與客戶的關係 |
B.個人關係
與一塊兒學習的人的關係 | |
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與一塊兒健身的人的關係 | |
與一塊兒讀書的人的關係 | |
與一塊兒攝影的人的關係 | |
與一塊兒跳舞的人的關係 | |
與一塊兒游泳的人的關係 | |
與一塊兒拳擊的人的關係 |
C.戰略關係
與過去Leader的關係 | |
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與想要認識的教授的關係 | |
與想要認識的作家的關係 | |
與想要認識的創意者的關係 |
Part2:健康管理
A. 運動管理
1.心肺功能(最大攝氧量及格值:女36,男40 / 最大心率與靜態心率) | |
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2.身體成分(身體重量和脂肪含量是否合理) | |
3.柔韌度(熱身順序:泡沫軸放鬆 - 動態伸展 - 跑步 - 靜態伸展) | |
4.肌肉耐力 | |
5.肌肉力量 |
強度1區(輕鬆跑) | (最大心率 - 靜態心率)* (59% ~74%)+ 靜態心率 | |
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強度2區(馬拉松配速跑) | (最大心率 - 靜態心率)* (74% ~84%)+ 靜態心率 | |
強度3區(乳酸閾值強度) | (最大心率 - 靜態心率)* (84% ~88%)+ 靜態心率 | |
強度4區(無氧耐力區間) | (最大心率 - 靜態心率)* (88% ~95%)+ 靜態心率 | |
強度5區(最大攝氧強度) | (最大心率 - 靜態心率)* (95% ~100%)+ 靜態心率 | |
強度6區(爆發力訓練區) |
B. 飲食管理
碳水化合物 |
1、穀類:主要來自於糧食,包括米、面以及粗糧,如蕎麥、燕麥、莜麥、糙米等 2、薯類:主要是紅薯、番薯、芋頭、山藥,包括土豆等 3、蔬菜:如百合、藕,其所含的碳水化合物主要爲多糖 4、奶製品:奶製品中的乳糖也是雙糖中的一種 |
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蛋白質 |
1、豆類:腐竹 2、山產類:幹口蘑 3、動物內臟類:豬肝,豬血、羊血、牛肝、羊肝、牛蹄筋、豬皮 4、肉類:牛肉 5、家禽類:雞 6、水產類:青魚,黃花魚 7、蛋類:雞蛋 |
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脂肪 |
1、單不飽和脂肪:鱷梨(牛油果)、橄欖、杏仁、榛子和橄欖油等 2、歐米伽3脂肪酸:鯖魚、三文魚、沙丁魚和金槍魚等深海肥魚 3、歐米伽6脂肪酸:葵花籽、南瓜籽、大豆油和玉米油等 |
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維生素 |
1、富含維生素A的食品:牛奶、雞蛋、胡蘿蔔、蔬菜葉、魚油、油菜、辣椒、番茄和橘 2、富含維生素E的食品:芝麻、核桃仁、瘦肉、乳類、蛋類、花生米、萵苣等,此外大豆、花生、核桃、瓜子、動物肝、蛋黃、奶油以及玉米、黃綠色蔬菜。 3、富含維生素K的食品:鮮蔬菜。 4、富含維生素D的食品:魚油、雞蛋(煎、煮、荷包)等。 5、富含維生素B1的食品:肉類、酵母、帶莢的果實、穀類、豆類、堅果類、瘦豬肉及動物內臟 6、富含維生素B2的食品:肉類、牛奶。豬肝、 牛奶、豬肉(肥瘦)、小麥粉 、羊腎、油菜、雞肝、大米、雞蛋、黃瓜。 |
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水 | 不要少於每千克體重30ml |
C. 休息管理
優質睡眠 | |
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冥想 | |
筋膜放鬆 | |
快速充電(散步,聚會,到自然中,休假) |
Part3: 情緒管理
喜 | 喜愛、喜悅、喜好、喜歡、高興、快樂、興奮、欽佩、崇拜、欣賞 | |
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怒 | 憤怒、惱怒、怨恨、憤恨、厭惡 | |
哀 | 沮喪、憂傷、悲傷、悲痛、悲哀、憐憫、哀憐、哀愁、哀憫、哀怨、哀思 | |
樂 | 歡樂、幸福、快樂、滿足 | |
驚 | 驚吒、驚愕、驚慌、驚悸、驚奇、驚歎、驚喜、驚訝 | |
恐 | 恐慌、恐懼、害怕、擔心、擔憂、畏懼、敬畏 | |
思 | 思念、想念、思慕 | |
食慾 | 生理本能由於飢餓而產生的想喫東西的慾望加社會環境影響而產生的想喫好、喫多、喫巧、喫奇、喫美的慾望 | |
性慾 | 生理由於發育成熟而本能地產生的一種想與異性觸摸接觸、發泄能量的慾望加社會環境影響而產生的想獵奇探幽、排遣鬱悶寂寞、甚至爲了達到某個數目而想往異性的慾望 | |
情慾 | 七情導致的慾望。比如喜歡就能導致想與某人朝夕相處交朋友的慾望;憤怒可導致想打擊報復的慾望;悲傷可導致自虐、自殺的慾望;驚奇可導致探險的慾望;恐懼害怕可導致求安全的慾望,如裝防盜門、找靠山、請保安、結婚生子女等;思念可導致想回家、想重逢的慾望 | |
佔有慾 | 本能地爲擴充活動範圍、排除干擾、爭取自由而產生的想據爲己有的慾望,如殖民地、私有財產、夫妻等是佔有慾導致的一種結果 | |
求知慾 | 好奇心引發的對未知領域和未知世界嚮往探索、想弄清究竟的一種慾望 | |
出類拔萃欲 | 這是想得到社會承認的慾望。人人都不願默默無聞,不願被社會遺忘在某個角落,人人都想出類拔萃、與衆不同、出人頭地,都希望能得到他人的尊重、稱讚、羨慕。於是就有了出類拔萃欲 |
覺察自己情緒的能力 | 瞭解自己內心的一些想法和心理傾向,以及自己所具有的直覺能力 | |
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調控自己情緒的能力 | 控制自己的情緒活動以及抑制情緒衝動的能力 | |
激勵自己情緒的能力 | 指引導或推動自己去達到預定目的的情緒傾向的能力,也就是一種自我指導能力 | |
識別他人情緒的能力 | 同理心,亦即能設身處地站在別人的立場,爲別人設想 | |
處理他人人際關係的能力 | 善於調節與控制他人情緒反應,並能夠使他人產生自己所期待的反應的能力 |
Part4: 知識管理
A.個人的知識體系
1. 讀過的書籍 | |
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2. 看過的電影 | |
3. 見過風景 | |
4. 遇見的人 | |
5. 上過的網站 | |
6. 聽過的音樂 | |
7. 經歷過的故事 | |
8. 思考的問題 | |
9. 掌握的技能 | |
10. 得出的結論 | |
11. 做事的方式 |
B.知識三維立體網
深度(知識的背景) ------------------------------ 挖掘某個知識點的相關信息, 有利於我們建立知識點之間的聯繫 |
橫向(知識的相關性) ------------------------------- 重點在於建立知識之間的連接 |
縱向(知識的抽象與打破常規運用) ------------------------------------------- 讓每個知識點連接起來 |
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1. 知識是怎麼來的 | 1. 類似的知識有哪些 | 1. 這個知識能否用在其他領域裏 |
2. 誰第一個提出的理論 | 2. 同一事情還有哪些知識被發現 | 2. 這個知識可不可以和風馬牛不相及的事聯繫起來 |
3. 理論是否可靠,如何證明可靠性 | 3. 和其他相似的知識有什麼不同點 | 3. 哪些歷史事件能和這個知識聯繫起來 |
4. 相關實驗是怎麼做的,是物理實驗還是思想實驗 | 4. 知識的發現者還有什麼其他發現 | |
5. 實驗的步驟是什麼樣的 | 5. 與這個知識點相左的知識有哪些 | |
6. 我能不能也做一次這樣的實驗 |
C.構建知識體系的方法
獲取(將外部信息吸收到內部) | 主動搜索、查詢、被動推薦 | 知乎,豆瓣,果殼,頭條,微博等 |
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篩選(基於興趣、需求、特長) | 分類、過濾 | 百度,谷歌,搜狗;豆瓣標籤,百度詞條類目,亞馬遜智能推薦系統 |
儲存(找到工具) | 將記錄和篩選後的知識進行記錄和存儲 | 知乎有收藏夾,豆瓣收藏書籍(已讀,想讀,在讀),塗書筆記,印象筆記,有道雲筆記 |
整理 | 取其精華,去其糟粕 | 印象筆記,有道雲筆記 |
分享(形成了思維模式和知識體系) | 內化的知識與外部產生聯繫、交流,發現並及時完善 | 微信朋友圈,簡書,頭條,微博 |
應用 | 實踐可以驗證知識的正確性與不完整性,修復知識體系或對已有知識體系進行創新 | |
創造(思想逐漸成熟) | 形成自己獨特的思維模式,掌握的知識體系將會自然生長 | 印象筆記,有道雲筆記,微信公衆號,頭條號,微博頭條,簡書 |
D.學科知識分類
1. 哲學 |
1)馬克思主義哲學 2)中國哲學 3)外國哲學 4)邏輯學 5)倫理學 6)美學 7)宗教學 |
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2. 經濟學 |
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3. 法學 |
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4. 教育學 |
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5. 文學 |
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6. 歷史學 |
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7. 理學 |
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8. 工學 |
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9. 農學 |
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10. 醫學 |
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11. 軍事學 |
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12. 管理學 |
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13. 藝術學 |
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Part5:財務管理
A.收入分析
能力 |
1. 你在自己的專業領域是一個什麼水平? 2. 你有沒有將自己定位爲專家? 3. 你瞭解自己的專業領域嗎? 4. 你是否已爲自己建立起能提升你知識和能力的導師及專家團隊? 5. 你在個人專業領域之外是否還繼續深造? 6. 你的個人能力是否和你的專業技能共同成長? 7. 你瞭解成功的法則嗎,是否運用了成功的法則? 8. 你具備領導的資質嗎? 9. 同你所在領域的優秀人士相比,你的能力如何? |
建議: 1. 閱讀更多的商業書籍和其他出版物 2. 多瞭解其他的國家 3. 學習外語 4. 持續學習,成長爲一個成熟完整地人 5. 每個月至少認識一位有趣的新朋友,他們在某一領域比我成功 6. 想要過得更多專家能力和個人能力,在72小時之內具體能做什麼 |
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精力 |
1. 你準備將多少精力投入專業技能的提升中去? 2. 你實際投入了多少精力? 3. 你還有多少能量? 4. 你能否將精力集中起來,全身心做某件事情? 5. 對於你現在所做的事情,你的熱情和激情有多大? 6. 你熱愛你的工作嗎? 7. 從長遠來看,你在將來需要更多的精力,你是否仍然爲自己的健康、運動、家庭和持續學習以及成長而投入時間? |
建議: 1. 思考採取哪些步驟,可以獲得更多的精力 2. 健康生活
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影響力/知名度 |
1. 你是否知道這是你的收入板塊中最重要的板塊? 2. 影響力是最強大的乘數,你的產品 / 你的服務受衆面有多廣? 3. 你的產品 / 服務有多少人知道 |
建議: 1. 竭盡所能使別人知道你的產品或你的名字。(發表文章;參加脫口秀;聘請好的公關代理) 2. 舉辦一些活動,邀請你的潛在客戶和合作夥伴共同參加 3. 優秀還不夠,得讓別人知道你獨特的能力 |
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自我評價 |
1. 你是否知道感知即現實? 2. 你推銷自己的技巧如何? 3. 你對自己的舉止有多自信? 4. 你的自信有多強? 5. 你是否認爲自己出類拔萃、鶴立雞羣? 6. 你是否能很好地表現自己? 7. 別人是否認爲你是一名專家? 8. 是否有人因爲你優秀而願意無償地爲你服務? 9. 別人是否認爲認識你是莫大的榮幸? 10. 你能準確定位自己嗎? |
建議: 1. 閱讀一些銷售書籍 2. 發掘自己的熱情 |
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創意 |
1. 你具有創造力嗎? 2. 你是否易於接受新事物? 3. 你是否堅持自己的目標,同時準備不斷嘗試實現目標的新方法? 4. 你是否靈活變通? 5. 你會把自己的靈感馬上寫下來嗎? 6. 你相信自己的靈感並將它付諸實施嗎? 7. 你個人的創意工廠發展壯大了嗎? 8. 你是否不斷地問自己,“這個創意如何才能切合我的情況”,“我如何才能快速採取行動” 9. 你相信每一個你需要的信息和解決辦法,都可以被找出來? 10. 你相信要得到這些信息,你就必須不斷髮展新的創意嗎? |
建議: 1. 準備一個創意筆記本,隨時記錄 |
B. 收入來源
產品價值 | |
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知識價值 | |
服務價值 | |
創意價值 |