機緣巧合，今天去給總經理交接儀式上拍照。看到了兩個總經理不同的風格，也看到了努力的人，終究可以走上自己想去的地方。
我剛到這家公司，是在營銷中心，總理理比較認可我，時常誇獎我，這也是導致我爲什麼“高升”到區域的重要原因。
今年六月份，我說我要辭職，他知道了，對我現在的領導說“要懂得珍惜人才”。
所以，我在領導們的“關懷”下，留了下來，堅持到了今天。
去年的這個時候，我們在開業務計劃審覈會，剛好接到要讓我到區域的消息，而這剛好一年了，我懵懵懂懂的度過了一年，雖有成績，但都是爲完成任務而做，不過，我還是有成長，我突破了自己的加班極限。
明年還有幾天就到來了，我的潛意識告訴我，我還會跟着我的老領導，繼續加油幹！