2019-02-12：
實際上以前寫的那些只是簡單羅列需要問得問題。
我認爲，最能考察一個人得正在能力是結合其實際項目結合項目中得關鍵點，及其回答，不停的對面試者進行場景復原，根據其回答，觀察其能力。
最近公司招聘數倉模型師，略難招。但是也不能因爲環境差而降低要求。
1、這是面試的第幾家公司？
2、對職位的理解，和自身優勢
3、對數據倉庫的理解、數據建模的理解、cdm,ldm,pdm區別，建模中遇到的問題，建模的難點、如何解決或者避免，如何評判模型好壞，行式存儲、列式存儲、hive模型創建區別,有無模型遷移經驗，增量、存量數據規模，元數據管理意義
4、最熟悉的業務主題，詳細描述業務，設計原則
5、sql-->年齡分段統計，用過哪些窗口函數、統計函數統計函數
6、hive中遇到的問題；hive丟數怎麼處理
7、其他語言，java、python、vba、shell、perl、C、go加分項
8、自學能力，有無學習新技術、成果如何、掌握速度如何
9、非教育學習背景、家教、素質，踢腳
10、自動化模型設計程序？自動化生成ETL程序？設計思路
迷之老王 | Big Data | 複雜數據環境下的一體化大數據解決方案。
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