前言
最近因爲個人原因離職了， 這個月份職位確實少了， 我是在二線城市，發現面試時還是有很多坑，總結下我親身經歷的一些“套路”
詳解
1.培訓
這是常見的問題了， 一般出現在新人上居多，就是培訓機構公司以招聘的方式把你叫過來，然後給你一套基本上不符合你招聘職位的一些面試題，然後告訴你技術不行， 現在XX技術發展的很不錯，可以在我們這邊培訓3-6個月，培訓費用可以分期，幷包分配。
2.試用期結束前開人
這是非常噁心的問題了，基本上是無法防範的，這裏我就是給你幾點建議：
- 最好不要去不面試技術的公司，有些公司就直接看你簡歷後隨便和你聊聊， 就說你很符合我們公司招人標準。
- 多多查詢公司背景與公司的地點
- 不要被一些公司頭銜所迷惑（如XX上市公司招聘）
- 工資不按時發放的
- 試用期不上五險一金的
- 試用期薪資80%的
3.個別初創公司
有些初創公司就是之前的同事團隊自己出來做項目， 面試時基本上會問你關於當時要做的XX項目的技術， 然後就說：“我們打算1個月或者1個半月出1.0版本，這段時間需要加班(996)，另外我們公司在試用期是沒有五險一金的”
4.畫大餅
天花亂墜的描述公司的前景，最後給你的工資砍上兩三千，或者先給你很低的工資，轉正後再翻倍。
其實套路還有很多，也歡迎大家留言多多討論…
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