疫情之下，必有勇夫。最近換工作壓力也大了許多，也成長了許多，我在想，是自己的技不如人還是急於求成？
工作了幾年，慢慢變成了“老油條”，發現很多有意思的事
比如遇到一個好領導不容易，因爲領導也是人，想和領導成爲朋友要先尊重他，這個尊重不僅僅是生活相處，是工作上的尊重，這個區分很重要；
比如和同事相處好挺容易的，做自己比較難。工作中如果只是一個沒有權利的職員，建議不要太“實在”，也就是說真話，領導，或者公司很多時候並不想聽真話，特別越大的公司越是這樣，越老的公司越是這樣，因爲公司中有很多人的利益，如果唐突的話會很尷尬。當然也不是不能說，要看時機，看對誰說，是否當面說，說的是否有技巧。
所以說有時候我在想工作是什麼？僅僅是你的專業技能嗎？不是，有你的專業技能，你的軟素質，還有你的爲人處事，公司相當於“小皇宮”，會爲人處事很重要。表現在方方面面
公司相當於養了一羣羊，有時候皇帝就是精神分裂者，他既希望你聽話，又不希望你太聽話，希望你有主意，所以這是一個皇帝與大臣的故事，我有要求，你接旨，遵命就行，下面的事要搞得好。也就是別把困難傲嬌什麼的面向我，要把好的結果面向我，就是這麼簡單，如果大臣不親力親爲，那就是對下的策略了。所以說到底會爲人處事就是讓大家都舒服，事兒還辦成了，靠譜，容易，簡單，高效
技能方面就提高唄，怎麼提那就是自己的事了，往往大家的事不好辦，自己還好辦，因爲自己能做自己的主
做一個領域的專家，提升自己的專業知識，第二跟蹤行業最新消息，不斷擴展
工作固然是爲公司工作，遇到好機會也不是很容易，但是有句話還是說的對，機會是留給有準備的人的，而準備是在平時的積累以及針對性的準備的
離職這種事其實還是要分情況，因爲人的追求不一樣，不符合自己的不相互耽誤是最好的處理方式，是自己喜歡的，那麼努力爲公司做貢獻，當作自己的戰場，這纔是英雄的用武之地。我相信每個公司都不會拒絕有想法，有追求的人