一、寫在前面
我會將整個流程都寫出來，可能我這個經歷是更符合大多數人，個人大概情況：雙非本科，目前大三，沒獲過什麼大獎，考試成績也非很優秀這種，這或許就是普通的味道吧。個人經過三個月以上的學習，第一次面試實習，公司叫我明天來上班。
二、面試流程
面試官：自我介紹一下吧
自我介紹時很重要的，在這裏是可以引着面試官對你擅長的方向走，你就在結尾哪裏說，我最近在學什麼，收穫什麼等等之類的，前提是你真的準備了這些，因爲面試官必問。
我就說了，我最近在學習jvm和在做一個秒殺的系統。
可能是實習面試，面試官直接忽略了jvm。
1、 說說你做的秒殺系統
秒殺這個概念是一件熱門商品需要定時搶購的一種現象，往往搶購商品數量是有限的，屆時會有很多人會進行搶購，當然不乏會有程序員使用程序進行搶購，那到時系統將面臨一個超高併發。鑑於以上的現象，所以我設計的秒殺系統主要解決的三個問題：
1、保證商品不被超賣。
2、防護服務器被打垮。
3、保證高可用，將秒殺模塊以微服務的方式獨立出整個系統。
目前呢，我的秒殺系統還沒有做完，不過的已經設計好了我的秒殺後端系統。
我的總體思路是緩存+限流+負載聚恆來解決上面所提到的四個問題，緩存我選擇的是redis類，限流是須有限流算法（漏桶算法、令牌桶算法）作用在nginx層面上，負載聚恆是主要有nginx承擔。
目前在java代碼層面我已經實現了，主要是對redis的事務控制的使用來解決保證商品不被超賣的問題，而且將當個項目打包，佈置在多臺機器上，使用nginx對多臺機器進行負載聚恆來保證高可用。
2、說說你對面對對象的理解
1.1、面對對象有三種特性：封裝、繼承、多態
封裝：封裝就是說目前有a類和b類，a類裏有自己的方法和屬性，若是b類想要調用a類的屬性或是方法，就需要再b類裏面進行對a類進行實例化，從而獲得一個a的實例對象，通過a的對象就可以調用a類裏封裝的屬性和方法。
繼承：繼承就是可以一個若未被final修飾，它就可以被繼承，形成子父類的光系，子類是可以擁有父類的屬性和方法，子類可以對父類的方法進行增強，子類也可以有自己的方法。
多態：多態就是一個編譯時和運行時的對象的類型是可以不一樣的的過程，歸根結底就是棧中變量是運行時才進行對堆內存指向的。比如一個父類變量指向一個子類對象，編譯時，也就是將.java->.class的過程中的，該父類的變量就是代表它是一個父類對象（它未來指向的就是一個父類對象）；但是代碼上的我們寫的是該父類變量就是指向它的一個子類實例，程序運行時該父類變量指向一個子類對象，所以該父類對象就是一個子類對象。
3、 說下static和final關鍵字。
這個我就不寫出來了，較簡單，可結合jvm的類加載器，唬住面試官。
4、final 修飾 ArrayList 變量，它的實例對象能使用add等函數添加值嗎。
這個問題其實面試官估計只是想知道結果，不過是可以聯繫jvm來解釋的，
首先，該ArrayList變量指向的對象是可以添加值的
也就是final List aaa=new ArrayList();，aaa.add(xx)是可以的，但是aaa = new ArrayList();是不可以的。
因爲final是修飾jvm棧中的aaa這個變量引用的，aaa對變量的引用是隻能賦值一次的，但是aaa所指向的對象，，這個對象是在堆中的，是沒有被final限制的，所以該對象的修改是不受限制的。
5、說下常見的Exception類
我：嗯嗯嗯。。。。面試官，不如我說說oom吧
面試官：你確定oom是Exception
我：。。。。。這個問題我不是很熟悉，要不我們過了吧
（我：面試官我再也不裝逼了，我錯了，給個機會繼續下去吧）
關於這個我有文章寫過，但是我卻沒說出來。
java異常
6、說說spring的好處
解析下ioc和aop
7、說說spring提供的解耦例子
在推敲推敲ioc
8、說下spring mvc一次請求流程
當時沒說出來。。。。。
9、mysql索引都有哪幾種索引
我：主鍵索引、普通索引、聯合索引。
（不知當時面試官心裏是怎麼想的，我看出他表情有點愕然，我心想我說這三個其實問題不大的，難道是想讓我回答FULLTEXT，HASH，BTREE，RTREE？）
10、讓你說說聯合索引遵循一個什麼原則
我：最左前綴原則。
11、既讓聯合索引遵循這麼一個原則，爲什麼我們不直接創建最左那個列的普通索引呢？
我：這個一個對於業務優化的查詢過程，比如我們表中的某幾列纔是我們業務需要得到的數據，這樣我們就可以想着只取這幾列的條件來查詢，當然不能少了最左邊那一列，這樣我們就可以利用聯合索引，聯合索引將這幾列的值都可以存儲在同一個b+樹索引的樹節點上，我們按條件找到索引的時，找到的索引的葉子節點就是我們所需要的值，這樣我們就不需要再進行一次回表操作了（回表就是通過得到葉子節點，再通過葉子節點裏面的）。少一次索引尋找操作，說白了就是索引覆蓋。
（最後面試官還在和我扯，我又講了一遍，不知是我說錯了，還是我說的不清晰，以上是自己的理解）
12、說下redis有幾種的基本數據類型。
String
Hash
List
Set
Sorted Set
再結合地說下它們的特性。
13、有用過出來String的其他redis的基本數據類型嗎
這個問題怎麼說呢，要自己積累幾個例子，比如你存儲的是一個列表集合，且列表集合裏面沒有重複元素，你就是說使用過List，以爲List方便對集合的存儲和獲取，而且與Set相比，List的效率和速度會更快。
14、redis有什麼持久化的方式
有兩種：RDB和AOF
在說下這兩種持久化的實現。
（回答這個問題就是答上面兩個東西就好，不要去扯硬盤到內存，內存到硬盤。一聽到RDB和AOF這兩個東西，面試官就會心想：小夥子，不錯啊，就是你了，明天來上班吧）
15、怎麼保證redis的安全性
我：是哪一方面的安全呢
面試官：你所能想到的關於redis的安全。
我：這個我不是很瞭解。
面試官：給redis客戶端連接時要加密碼驗證。
（這是沒想到的答案，不瞞大夥說，我當時覺得就加個連接密碼太簡單了，就和麪試官說這個太簡單了）
三、寫在最後
或許這廠子不大吧，去到現場，做一份筆試題，個人覺得做的還行，然後是技術面只有一輪，而且問的東西面試官也不爲難我，隨後立即是hr面，hr叫我明天來上班。。。。。
個人的學習歷程：個人利用了三個月過了一遍java開發的技術棧，再回頭看基礎知識，多看看別人的面經總結，也可刷刷面試題，算法是必不可少的，雖然本次面試沒有人來問我算法的問題，但是算法確實重要。
心路歷程：慌慌慌。。。。想着疫情期間不開學，自己無所事事，想去找個實習，又想着自己太普通了。。。。。。於是可能覺醒了吧，天天學習。有付出就會有回報吧，起碼有人邀我面試，而且拿到offer。
面試時的star法則：最好的回答就是遵循star原則，一步一步的前進，這樣可以講的東西多，面試官也覺得你的邏輯性很強。
四、小總結
不要去看網上的哪些不停出售悲觀思想的同行，只要你足夠優秀，那裏都會有你的位置的。所以，我建議還在躊躇和還是找工作的小夥伴，不管之前你是怎麼樣的一個狀態，只要你確定你的目標，一直朝前努力，你想要的100%絕對可以收穫60%,懂？