3年前我們的大佬在全員大會上，給大家介紹了這本《刻意練習》。我們所在的諮詢行業，顧問做的時間長了，倚老賣老，不能與時俱進，無法比甲方HR進步的更快，導致我們的簽單率不保，所以領導建議大家拿出打磨產品、升級產品的匠人精神，繼續深耕諮詢心法，更好的幫助客戶成長。
也就是從2017前那個時候，我就不停的聽到周圍的職業經理人們從自己的角度來剖析這本《刻意練習》，彷彿不能聊上幾句關於這本書的心得，就不配混職場了。我之後無意中聽到成甲老師分析這本書最核心的就是“心理表徵”，於是我就有模有樣的和同事也分析起自己剛剛剽竊到的“心理表徵”。同時，我也發現，那些看過的人並不真正理解爲什麼“心理表徵”會是一本書的精華。而我，一個zhuangbility，也無法自圓其說的講清楚“心理表徵”的來龍去脈。
一些經典的成長類書籍，永遠是無法繞過自己去理解和消化的過程的。機緣巧合，我終於被“按住”腦袋去讀這本書，當我讀完25%的時候，我就知道，這本書僅僅讀一遍是不夠的。我並沒有覺得“心理表徵”是多麼的關鍵，相反，我產生了疑問，我作爲一個新手，又怎麼去100%的模仿高手的心理表徵呢，這無異於小學生去模仿高中生的思維方式，以求考上同樣優秀的大學，思維方式是可以模仿的，但是每個高中生所積累的知識難道不是心理表徵的的出發點嗎？一個小學生怎麼能拿着考試大綱就考進大學呢。
我自己的理解是，有意識的訓練自己的大腦纔是刻意練習的關鍵，在大目標的前提下，不斷的給自己設立一個個小目標，通過查缺補漏、專項練習的方式不斷推進目標的進度條。就拿矯正老花眼這件事兒，並不是不可逆的，而是通過刻意練習，使我們的腦部接受視覺信號的能力變強，而不是矯正了眼睛的軸距。
建議每個想要突破自己的人，都去讀一讀這本書，得出你自己的觀點，書中的例子都很有啓發，讓我們知道如何去突破大腦的邊界，而不是墨守成規的認爲歲數大了，幹什麼都不靈光了。讀完，別忘了立刻實操，然後，再讀一遍。