前不久我發了一篇《八一八招聘的那些事兒》講了我自己作爲求職者對招聘的一些看法。那個時候我還在求職，對求職的結果還是挺滿意的，五家公司面試，放棄了其中三家的offer（包括盛大雲計算，東航信息部以及一小美資公司），拒了一家的二面（因爲我已經做好決定了），最後選擇了以前工作過的老東家-上海科泰。雖然科泰給的 offer 待遇不是所有 offer 中最高的，但我還是選擇迴歸，主要是基於兩點：對做的事情感興趣能有擔當，人好打交道團隊氛圍自由融洽（像我離開了又回來了）。
回來之後，就開始忙着招人的事情，可是招人的成功率遠不像我求職時成功率那麼高，大概只有20%的成功率。我想待招聘的事情告一段落之後，或許可以整理一篇《八一八求職的那些事兒》來講講從招聘方角度來看求職的一些想法。暫且列舉一些目前碰到的常見求職問題：不瞭解招聘崗位要求，沒有職業規劃，工作多年卻大部分時間在做維護（大公司病，侷限於現有成熟框架內某個模塊裏的修修補補，而對框架以及其他模塊卻不甚瞭解），沒有求知慾。或許是因爲簡歷大都是從招聘網站上過來的，導致求職人員技術水平參差不齊，因此就有借博客寶地招人的想法。
先來說說我們在做什麼樣的事情。我們在開發一個開源嵌入式終端操作系統，具體實現方式是用 C++ 改寫 Android 的 framework，讓這個系統同時支持 C++應用，Android 原生應用以及 Web 應用。雖然這個系統也是基於 Android，但與國內那些僅客製化 UI 的系統（如小米，錘子等）不同，我們做法改動更加徹底：完完全全的C++系統。據我所知，目前有兩家公司在做類似的事情：阿里雲OS據說是改寫 Dalvik 而保留 framework（和我們沒相反，我們是保留 Dalvik 而改寫 framework），另一個是 HTC，HTC 的做法與我們非常相似。
可以說我們的目標是用 C++ 做一個與 Android 對等的嵌入式操作系統，因此我們對操作系統底層以及 Android 底層感興趣的同學求賢若渴。因此在這來說說我們的招聘崗位要求：
1，思維縝密，思路開闊，能積極主動學習與解決工作碰到的問題；
2，良好的編碼習慣，熟練使用C++（注意不只是C），C++實際開發經驗兩年以上；
3，對操作系統或 Android 底層技術感興趣（不感興趣的話就會覺得枯燥堅持不了多久）；
4，簡歷上請寫上你的技術博客，參與的開源項目地址，新浪微博等可以展示你自己的其他信息。
關於第一點，再做一些說明，我們非常期待開發人員能夠在工作中發揮主動積極性，碰到問題不是推脫等待拖延，而是開闊思路主動尋找解決方案積極推進，我相信有過類似做事方式的人能夠體會到解決難題之後的滿足感與成就感。
下面說說我們能提供的待遇與機會：
1，月薪15K起；
2，彈性上班時間(9:00～9:30 - 5:30~6:00)；
3，深入研究和實現 Android/移動終端操作系統的機會。
工作地點：上海 2 號線張江高科站-聯想後面
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更多：
Elastos開源操作系統簡介：
http://elastos.org/
Elastos Q&A 問題系統：
http://elastos.org/q2a/index.php
補一張目前系統的運行效果圖（日期：2014.07.05）：
