說實在的無論是技術還是業務，自我感覺都還差的很遠，對於架構師這個職位真的是受寵若驚，百感交集！最近公司推出未來人才培養計劃，自己也被冠以“導師”的職責，真是慚愧。教人首先應該育己。在給別人定製培養計劃的同時，也給自己定製一個架構師培養計劃，希望能夠不辜負這個職位。
現狀：
1. 缺乏web開發的經驗，對於遇到的性能問題、線上問題等沒有經驗積累。
2. 對於web開發中常用的技術知之甚少，比如性能調優、系統監控、系統安全、服務化等等。
3. 對JVM沒有過深入瞭解過，不能從JVM本質解釋問題
4. 多線程，高併發，分佈式經驗不足。
5. 業務建模能力欠缺，思考領域問題不細緻，不全面，不能從大局來看領域問題。
6. 溝通能力欠缺，沒有大型合作型項目經驗。
7. 沒有作爲架構師應有的威信，當然這個需要自己來爭取。
總之差的很遠啊！
計劃：
1. 閱讀JVM原理相關書籍，深入的瞭解JVM（10月底完成，並做總結）
2. 閱讀Jetty源代碼，通過了解web服務器的實現，來了解網絡原理知識。(11月底完成，總結)
3. 加強工具的學習和應用，比如測試工具，性能監控工具，linux常用命令等。（長期使用）
4. 學習coloruml建模（對廣告相關業務進行建模和實現，這也是最近的工作）
5. 學習設計模式，提高自己的OO水平和設計能力，主要閱讀設計模式的書（12月底）
6. 閱讀web開發性能相關的書籍，提高自己web開發關於性能調優方面的能力。（12月底）
檢驗：
1. JVM學習過程中的筆記
2. 設計模式學習筆記，編寫sample代碼
3. web開發性能原理總結。
4. 廣告業務模型，瞭解業內廣告推廣模型
5. jetty代碼閱讀筆記，不間斷更新到blog中