戲說996工作制

針對於現在風靡一時的996的浪潮，本人跟風評論一波，同時本人所發表言論純屬個人觀點，不喜勿噴。
對於996工作制，個人感覺真心是資本家在剝削普通老百姓，資本家不知道百姓的疾苦，爲什麼這麼說呢？
因爲996在很大程度上剝削了員工的個人時間，甚至可以說是限制了員工的自由，影響了員工的私人生活。
首先來說早九點到晚九點，現在很多地方的企業雖然是9點上班，但是哪個不是七點多甚至六點多就出門坐車去上班了呢，六七點鐘是什麼時間，家裏的孩子還沒起牀你已經出門了，孩子醒來看不到爸爸媽媽的人影，更別說跟爸爸媽媽一起喫飯了；而晚上九點下班是什麼概念呢，九點下班是你九點才從公司出門，然而到家還得一個多小時甚至更久，也就是說到家基本是半夜十點多甚至十一點了，你想想這個時候有幾個孩子能熬到這個時間呢，偶爾熬一熬還行，天天熬孩子也受不了不是，熬到半夜就爲了看爸爸媽媽一眼，有的時候家長回去孩子睜開朦朧的睡眼喊一聲爸爸媽媽，翻身就又睡了，更別說陪孩子寫作業，玩耍喫飯了，有時間嘛？答案可想而知，是沒有。
其次再來說這個六，六意味着什麼呢，一週七天需要上六天班，也就是週六或者週日至少有一天是在公司上班的，也就意味着週末的時間縮短了一半。週末是什麼時間呢，週末是陪家人陪孩子的時間，而你卻在公司加班，自然而然沒有辦法陪家人跟孩子，自己連休息都休息不好，更別說陪家人了。累死累活的上了六天，然後在家睡上一天又該上班了，生活根本沒有時間去享受，更沒時間去做自己想做的事情，生活自然而然也就亂套了。
孩子是多麼渴望爸爸媽媽的陪伴啊，然而爲了生計，爸爸媽媽早出晚歸的奔波着，早上不見人，晚上不見影兒的，口口聲聲說着工作和生活互不影響，你看這是互不影響嘛，這樣下去時間長了孩子能教育的好嘛，在孩子最需要我們的時候，我們要工作，要加班，要996，等孩子叛逆了，長大了，我們卻嫌孩子不懂事兒，你說這個怪孩子嘛，這個真不能怪孩子，是我們的工作影響了生活，影響了我們陪伴孩子。
很多公司打着奮鬥夢想的名義要求員工加班，那麼請問員工奮鬥的結果是什麼呢，公司賺的錢還不是進了老闆的腰包，給員工分了多少呢？給員工升職加薪了麼？都沒有，一直在打感情牌，讓員工爲你們拼命，替你們賺錢；甚至說996是一種享受，個人認爲這個真心不是一種享受，我想很多員工都不會覺得這是一種享受吧，更多的是被逼無奈，不加班，不996就會丟工作，丟了工作家裏就沒有收入來源，家裏的生計就會出現困難，所以很多人只能忍辱負重，爲了生活沒辦法纔去996，公司也正是抓住了我們這個軟肋，拼命的壓榨我們的剩餘價值，卻不提升職加薪。
996表面看似是單純的加班，其實是人體在超負荷的工作，而長期的超負荷工作會導致身體各項機能下降，同時免疫力下降，很容易得病，那麼多猝死的人爲什麼呢，不就是長期加班熬夜，過度透支身體，當身體被透支到無法繼續透支的地步，結果就是猝死，我想每個員工都不想年紀輕輕的就沒了吧，所以呢，996個人沒法抵制，公司不會改變狀態，那麼只能自己想辦法強身健體，提升免疫力，或者學的圓滑一點，三天打魚兩天曬網，讓自己的身體得到充分的休息，讓家人感受到足夠的陪伴，當然自己也能活的更久一點，別到時候白髮人送黑髮人，有命掙錢沒命花。
也不怕你們笑話，這個我深有體會，兩三年前的我也是一個996甚至007的員工，那樣的日子過了一年半，我覺得身體大不如從前，而我纔不到三十歲，但是感覺身體像是五六十歲的，記憶力下降，免疫力下降，總之身體變壞了，我及時跳槽止損，經過了大概一年的恢復吧，現在身體好點了，雖然跟剛畢業的時候差很多，但是最起碼能有好轉，希望各位996的員工都能很好的保護自己，別等着自己倒下的那一刻再後悔就什麼都晚了。
祝各位身體健康，事業有成。