在一家公司學到了該學的東西；
在一家公司已經達到了進公司前的目的；
在一家公司對自己已沒有提升的空間；
有了發展的舞臺，沒有了後顧之憂，爲什麼不邁向幸福生活？
————woxiaozhi
說起跳槽，有人喜歡，有人擔憂；前者指把跳槽作爲大幅度漲薪的代名詞，後者擔心不斷跳槽會導致自己沒有積累，最終沒有公司敢要。其實這個也不是絕對的，跳槽確實能夠大幅度的漲薪，前提是已經在原公司從技術上和時間上有一定的積累，技術是硬通貨，供職時間是忠誠的貨幣。
離開實習的那家公司之後，我進入了一家做電話網路優化的公司，公司規模不大，100多人，在這裏接觸到了一些服務器和七號信令的應用。公司員工年齡普遍在30歲以上，整體氛圍要比實習那家公司壓抑，聽以前的員工說我入職前公司剛剛走了一大批人，所以公司顯得有些蕭條，公司好的一點是每天上班6.5小時,並且每天上午和下午都有集體的廣播體操，這個確實很多公司所缺少的。但是由於以前的部門經理走人了，現在的是剛提升上的，新官上任，就想盡快做出成績，便對下屬要求的很緊，晚上加班到9點是常事，而我就是沒事做也要在那熬到9點，說是關係到以後的績效考覈。另一方面我從一個特別活躍的公司跳到一個氛圍完全不同的公司，一時間還是難以適應，所以表現的不夠積極。之後經理出差兩個月，沒有給我安排什麼任務，中間被安排做了一些網元回放和放包的事情，三個月之後經理說我試用期沒有做出什麼東西，我當然不服氣了，我多次去申請任務的時候你讓我先自己學習，這時候又說我沒做什麼東西。最後的結果是推遲半個月轉正，可能是那時候太氣盛了，直接提出辭職，另一個部門的經理又找我談話說他們要開始一個新的項目，希望我能參加到該項目組中，我猶豫過，但是考慮到即使這樣還是要在原來的經理手下幹活，心裏有陰影，沒有答應。
現在仔細想想當年自己做的沒什麼不對的，試用期是公司和新員工相互考察的時期，不合適還是趁早打住吧，對雙方都好。