1、美工：很多公司特別是一些小公司，由於不可能天天有新的業務和新的需求，美工工作有時候就很不飽和，這個時候作爲公司的管理者可能爲了節省成本會把美工給裁掉，把美工工作外包出去。所以美工如果在這種類型的公司一定要多加註意，多提高自身的實力，爲自己的前程多努力，爭取往大的公司走，去一些正規的公司。
2、測試：目前國內的軟件環境對測試都不是很重視，不肯花錢好好的做測試，或者外包，或者招聘一些剛畢業的或者試用的人做測試工作。所以測試工程師們也得多注意了，爭取往更高的層次發展或者嘗試做些轉開發或者實施之類的。
上述2個工作的可替代行挺高的，所以職業風險比較高。我身邊也見過不少美工和測試離開的例子。
一個人的價值多體現在有沒有討價還價的基礎上，不是能不能被替代的基礎上。