伴隨着智能化信息技術性的飛速發展，很多工地剛開始試着根據信息化與人工智能技術技術相結合的方法處理困惑製造行業的各種各樣難題，尤其是在新型智慧城市深受營銷推廣的今日，各工地根據人工智能應用處理所述難題的要求更加急切。現如今工地人臉分辨門禁系統考勤系統軟件的出現，爲聰慧工地明確提出了一個更強的解決方法。
1、工地人臉分辨電子門禁適用人臉識別分辨和職工身份證認證，自動式人臉分辨更爲高效率，根據時不用滯留。
2、在人員進出時，對進出人員的人臉信息全自動開展收集，紀錄考勤並提交至雲空間管理系統。
3、該系統軟件具備避免添加進到作用，可以在大總流量根據的狀況下精確分辨每一個職工的人臉信息，避免閒雜人等隨便進出工地。
4、“人臉識別識人”的方法確保了人員身份認證的真實有效，合理的避免了漏打卡簽到，代卡卡的狀況產生。
5、後臺管理系統軟件實時監控系統當場進出人員，即時顯示信息人員相片、銀行卡賬號、考勤時間、進出方位。
6、每日都可以即時的查尋當日、本月、或特定隨意時間段的考勤紀錄及考勤數據分析表格，能夠輸出複印;管理方法人員能隨時隨地查看，當日、本月或特定隨意時間段內，什麼人晚到、曠班、曠職等狀況。
在工程建築工地平時基本建設中，一般必須多技術工種協作工作，工作人員流通性大，資產利潤率高，來源於廣而雜，信息化水平劣等，怎樣高效率的對工地職工開展管理方法，怎樣高效率的招聘工人勞動力，怎樣挑選高品質的團小組職工，一直面臨一系列的難點，傳統式的解決方法一般是選用人工服務管理方法，但存有信息落後、高效率不高等缺點，因而沒什麼進展。對於所述的難題，工地人臉分辨門禁系統考勤保持了傳統式工地門禁系統作用上的更新與更改，爲其產生了全新升級的處理構思。