爲了學習某個新技術，而選擇用那個技術
有時候遇到新項目，在時間充裕的情況下，會選擇使用一些新奇技術去實現；
技術選擇的出發點，不是爲了快準狠地解決問題
等同於拿【項目or下屬】做白老鼠
有時要揹負職責之外的鍋
有些事不是自己的工作內容
但不管的話要背鍋
管的話又沒權
通常提建議也會被否決甚至忽視
對於此類問題，有2個方案
1、提供完備解決方案+說服方案；缺點是要消耗自身大量時間，且仍有可能失敗
2、使用中間人（通常是妹子）來作爲消息傳達；缺點是招多一個人，以及中介傳達率不是100%
很多公司採用方法2，招聘（漂亮的）妹子來緩解衝突
很多甲方指定妹子作爲對接人
很多乙方也使用妹子作爲對接人
某人開發了一個沒有告訴別人的功能
然後導致對別人的功能產生輕微影響
領導的技術棧決定了下屬的技術棧
領導是個Java，那招的下屬爬蟲也是Java爬蟲，而不是Python爬蟲
技術考慮過於長遠
MySQL能解決的事，爲了長遠考慮，而使用了Oracle；
數據準確性遠高於實時性，首選離線計算技術；爲了提高數據的實時性（如使用消息隊列），導致項目初期交付風險極大
妹子們長期享有的性別紅利，她自己卻感知不到
妹子面試成功率遠高於男生
妹子遇到問題時，通常會有很多男生主動手把手指導
妹子也經常加班，但通常不會被領導安排額外加班
團隊裏不能沒有妹子
自從招進了妹子，辦公室衛生變好了，氛圍沒那麼壓抑了，日常交流也和緩了
產品設計考慮過於長遠
產品功能過於複製，體量設計過於龐大，導致前期進行不下去
好比一個後期英雄沒熬過前期就gg了
有時候學姐也很主動幫助學妹
因爲學姐不出手，學長們就要出手咯。
話說爲什麼學姐不直接對學長出手？😓