一個月的輪崗實習結束了，對yd的各個部門都簡單瞭解一番，來個階段性的小結：
1.工作方式： 與軟件企業明顯不同，YD是一個服務型的企業，更是一個政策性的企業。
沒有繁重的研發業務，報表，KPI以及處理投訴相關的服務是其重點。
2.企業文化： 企業文化只是簡單的接觸，印象最深的是從領導到下屬的憂患意識，是如此的強烈，
重組開始了，運營商之間一場硝煙不可避免。以後可有得忙了。
離開編程快2個月了，有一種想做軟件的衝動，也許這就是一種圍城，身不由己，不過公司今年對創新很重視，
估計可以寫點小程序了，要繼續自己的Symbian生活了。
選擇自己喜歡的行業，現在只能喜歡自己選擇的行業了，無奈！