說來慚愧，我自己並沒有太多面試的經驗，只是有一些招聘的經驗，主要是從招聘的角度給在校畢業生的一些建議，這些可能只是一家之言，算是拋磚引玉，也希望同行多提意見，在此先謝過了。
誠信第一
這條不解釋，如果發現有提供假的信息，一律殺無赦
好好準備你的簡歷
簡歷好壞不在於設計酷炫，打印精美，而在於裏面的內容，見過很多學生打印精美的簡歷，竊以爲不需要
簡歷的內容是重點，一份花費了心思做的簡歷跟花一個晚上趕出來的簡歷是很容易看出來的，如果你找工作的時候連準備簡歷都不願意花心思，我怎麼敢預期你將來會在工作上花心思
另外，對於應聘的目標單位要做一些調研，公司都有官網，可以查查公司的背景，產品等等，這樣跟面試官的共同語言會多一些，增加成功率，必要的時候還需要根據不同的公司對簡歷內容做微調。
學校很重要，但學生的準備更重要
毋庸諱言，好學校的招聘無論從數量還是質量比普通學校的要好得多，如果你想找好工作，而你的學校一般，建議你可以去同城的好學校去應聘，前提是你要做好準備。我一般的經驗就是，學校好的會有加分項，我覺得高考相對還是比較公平的，好學校的學生我會從潛力上給更高的印象分(拜託各位不要拍磚),但最後還是要看面試的表現。
作爲學生來說，成績很重要
對於學生特別是本科生來說，沒有太多項目經驗，那成績是可以作爲一個很重要的維度來考察這個學生，除了績點，年級排名的比例，都拿了什麼樣的獎學金，校級的還是院級的？
另外，我一般會特別關注學生的數學/英語/專業課成績，數學(高等數學/離散數學/線性代數/概率論與數理統計)好的學生我會有加分，因爲我覺得數學好的學生一般邏輯思維都不會差，專業課以計算機爲例，程序設計/數據結構與算法/計算機網絡/操作系統/編譯原理/信息安全等等都算是專業課的範疇，專業課的好壞基本反應學生的基本功，這些是入行的基礎，建議面試前把專業課程好好複習一下（特別是本科生，因爲沒有項目經驗可以聊）
英語很重要
在IT這個行業，很多核心的期刊，技術文檔，標準等等都可能只有英語原版，如果英語不好，會是一個很大的阻力。所以英語好是加分項。一般來說，本科過四級，研究生六級算標準版，如果本科過了6級，那算是加分項，另外因爲公司業務的需要，我們也會特別關注口語成績，現場也可能會有一些簡單的英語對話溝通，表現好的也是加分項。
項目經驗要好好寫，好好準備
對研究生來說，可能有跟導師做過一些項目，對於本科生來說，如果沒有做過項目，那就把學校做的一些課程設計好好寫寫。最常見的聊天就是從你做過的項目或者課程設計開始的，如果你把這個項目寫到簡歷上，那你就要好好準備，如果時間比較久遠，建議你可以複習一下，我常遇到的問題就是：
1. 對所做的項目沒有完整的把握，管中窺豹
我的建議是，對你做過的項目要從大的方向有個基本的瞭解，其他人負責的模塊雖然不瞭解細節，但最少得知道是幹啥的，只盯着自己的一畝三分地的人我不會有好印象
2. 自己負責的部分的細節說不上來，一般這種情況，我的理解要麼真的是忘記了，要麼當初就是copy+paste搞定的，如果其他方面表現平平，我會默認是後者
我的建議是，對自己寫到簡歷上的項目，如果時間久遠，建議recall一下
沒事多刷刷題
面試的時候，筆試是必不可少的，因爲新冠肺炎的關係，我們改爲遠程招聘，但我們還是會出一些題讓候選人做，其實面試有很多套路題，多刷刷題絕對能幫助你拿到心儀的offer
另外，現場一些編程題如果code寫不好，不用太緊張，我會看側重看候選人的思路，如果思路對，code上有一些瑕疵，我覺得都是可以接受的
其他
很多本科生會考研，因爲考研花費了大量精力，可能導致找工作的準備不足，這個也不用太擔心，就我個人來說，考研的我一般會問考研的分數，考研的專業課是啥，在問幾個專業課相關的問題，如果你剛考完，考研的專業課的題都答不好，那基本你就與offer無緣了，如果你答的很好，其他方面弱一點也是可以接受的。
寫在最後，祝大家都能找到自己心儀的工作！