说来惭愧，我自己并没有太多面试的经验，只是有一些招聘的经验，主要是从招聘的角度给在校毕业生的一些建议，这些可能只是一家之言，算是抛砖引玉，也希望同行多提意见，在此先谢过了。
诚信第一
这条不解释，如果发现有提供假的信息，一律杀无赦
好好准备你的简历
简历好坏不在于设计酷炫，打印精美，而在于里面的内容，见过很多学生打印精美的简历，窃以为不需要
简历的内容是重点，一份花费了心思做的简历跟花一个晚上赶出来的简历是很容易看出来的，如果你找工作的时候连准备简历都不愿意花心思，我怎么敢预期你将来会在工作上花心思
另外，对于应聘的目标单位要做一些调研，公司都有官网，可以查查公司的背景，产品等等，这样跟面试官的共同语言会多一些，增加成功率，必要的时候还需要根据不同的公司对简历内容做微调。
学校很重要，但学生的准备更重要
毋庸讳言，好学校的招聘无论从数量还是质量比普通学校的要好得多，如果你想找好工作，而你的学校一般，建议你可以去同城的好学校去应聘，前提是你要做好准备。我一般的经验就是，学校好的会有加分项，我觉得高考相对还是比较公平的，好学校的学生我会从潜力上给更高的印象分(拜托各位不要拍砖),但最后还是要看面试的表现。
作为学生来说，成绩很重要
对于学生特别是本科生来说，没有太多项目经验，那成绩是可以作为一个很重要的维度来考察这个学生，除了绩点，年级排名的比例，都拿了什么样的奖学金，校级的还是院级的？
另外，我一般会特别关注学生的数学/英语/专业课成绩，数学(高等数学/离散数学/线性代数/概率论与数理统计)好的学生我会有加分，因为我觉得数学好的学生一般逻辑思维都不会差，专业课以计算机为例，程序设计/数据结构与算法/计算机网络/操作系统/编译原理/信息安全等等都算是专业课的范畴，专业课的好坏基本反应学生的基本功，这些是入行的基础，建议面试前把专业课程好好复习一下（特别是本科生，因为没有项目经验可以聊）
英语很重要
在IT这个行业，很多核心的期刊，技术文档，标准等等都可能只有英语原版，如果英语不好，会是一个很大的阻力。所以英语好是加分项。一般来说，本科过四级，研究生六级算标准版，如果本科过了6级，那算是加分项，另外因为公司业务的需要，我们也会特别关注口语成绩，现场也可能会有一些简单的英语对话沟通，表现好的也是加分项。
项目经验要好好写，好好准备
对研究生来说，可能有跟导师做过一些项目，对于本科生来说，如果没有做过项目，那就把学校做的一些课程设计好好写写。最常见的聊天就是从你做过的项目或者课程设计开始的，如果你把这个项目写到简历上，那你就要好好准备，如果时间比较久远，建议你可以复习一下，我常遇到的问题就是：
1. 对所做的项目没有完整的把握，管中窥豹
我的建议是，对你做过的项目要从大的方向有个基本的了解，其他人负责的模块虽然不了解细节，但最少得知道是干啥的，只盯着自己的一亩三分地的人我不会有好印象
2. 自己负责的部分的细节说不上来，一般这种情况，我的理解要么真的是忘记了，要么当初就是copy+paste搞定的，如果其他方面表现平平，我会默认是后者
我的建议是，对自己写到简历上的项目，如果时间久远，建议recall一下
没事多刷刷题
面试的时候，笔试是必不可少的，因为新冠肺炎的关系，我们改为远程招聘，但我们还是会出一些题让候选人做，其实面试有很多套路题，多刷刷题绝对能帮助你拿到心仪的offer
另外，现场一些编程题如果code写不好，不用太紧张，我会看侧重看候选人的思路，如果思路对，code上有一些瑕疵，我觉得都是可以接受的
其他
很多本科生会考研，因为考研花费了大量精力，可能导致找工作的准备不足，这个也不用太担心，就我个人来说，考研的我一般会问考研的分数，考研的专业课是啥，在问几个专业课相关的问题，如果你刚考完，考研的专业课的题都答不好，那基本你就与offer无缘了，如果你答的很好，其他方面弱一点也是可以接受的。
写在最后，祝大家都能找到自己心仪的工作！