先友情提醒一下吧，今年工作確實不好找，除了投放的崗位大幅減少，同一崗位競爭也很激烈。聽朋友說，他公司崗位放出不到兩個小時，就有數十個簡歷投遞者，幾十人甚至上百競爭一個崗位，着實可怕。大環境不好，疫情期間，很多本來已舉步維艱的企業，因沒有足夠的資金流維持日常運營管理而倒閉，疫情成了催化劑。
畢業四年，沒在測試領域建立比較高的成就，主要是前期思路不明確。思想是個好東西，能夠指導行爲。畢業後的前兩年，基本是廢的，同很多人一樣，覺得測試也就這樣，沒有深入思考如何提升。於是，花了很大的精力去進行創業的知識建模和實踐。可惜，並沒有成功。後來總結了一下：（1）沒有足夠的個人資本（2）管理經驗有所欠缺。別看小這些，都說好的團隊是創業成功的保障，但是缺失以上兩點，你根本不可能找到優秀的人組建成強大的團隊。從16年後，資本開始謹慎，靠PPT獲得融資的時代過去了。
創業是事業，將自己的工作做好也是事業，宏觀統籌，微觀做細。在沒有建立足夠的個人資本之前，不要輕談創業，它會帶你走入歧途。如果你有創業的心，也請不要磨滅它，珍藏熾熱的火種，靜候東風。
現在總體的發展思路是明確的。除了在嘗試和實踐上的突破，還得益於遇到了貴人，我很感謝他。