1、北京合生商業地產管理有限公司（以下簡稱合生商業）
這個是獵頭推薦的公司，說是很少加班，薪資是16至20的情況。感覺可以試一試，因爲發現招聘越來越重視學歷，打算報個在職的研究生，希望加班少些能去上課考個證。
2019年5月7日下午去面試，在外面等了10多分鐘，來了個人面試。先自我介紹，還沒說兩句，就被對方打斷了，問我年齡，我說32。我接着自我介紹，對方又打斷我，問項目，我簡略回答了。
問我如何解決跨域問題，我回答用註解就可以了，對方不信，反覆說怎麼可能，你沒做過這個吧。感覺這個面試的就一個傻逼似的，我上個項目就是用的@CrossOrigin的註解來解決跨域問題的，他沒用過還懷疑我不會。問了IOC，我回答了，這個面試又問了幾個IOC的問題，也都回答了。問了spring怎麼管理bean的，我不太明白這個問題問的是什麼，沒有回答出來。問了前端是用的什麼框架、怎麼部署的，我說前後端是分離開發的，我不清楚前端用的什麼框架，怎麼部署的。
問上家公司項目的框架是我搭建的嗎，我說不是。他自言自語框架應該懂一些，我這時都很厭惡這個人了，並不是說我個人單獨討厭他，主要是這個人面試都帶着偏見，這次算白來了，也懶得和他糾纏自己分佈式懂多少的問題了。問我上家薪資有多少，我說20。那傻逼面試官說，你說假話吧，你拿不到這麼多，這垃圾，我開發4年多，拿20怎麼了，直接和他說，你覺得不合適就把簡歷還我，那傻逼還吊的很，就是不還。後來我找他們領導，要他們把簡歷還我。
這個面試的絕對的坑貨，不知道哪裏來的自信，語氣還衝的很。還不歸還簡歷，雖然簡歷不值錢，但我不會給這種人的。
關於面試，除了自己多學習，補充自己的不足，也不需要自卑，我再百度做外包的時候，人人網有個前端架構師來百度面試，因爲基礎題目答的不好，被拒絕了，面試的還說對方基礎不好，需要補一補呢。