兩天前的晚上接到的hr的電話，直接面試。
傳聞阿里hr不簡單，如今一面，果然不簡單~
從自我介紹開始就初見端倪。
面試官上來讓我自我介紹前就給了一堆條條框框，要講你的教育背景，成績，獲得的獎學金，參與學校的項目，產出，參加學校、國家或者國際的比賽情況（建議準備好紙筆記錄）。
然後hr就抓住其中我講的一個項目開始了提問模式。
首先是介紹項目背景。在讓我介紹前又提了一些規則：要介紹項目的背景、業務、目的、結構、你在這裏面扮演的角色等。
但是其實來不及記，沒有答全也沒有關係，hr聽不到重點會繼續提問。
接下來就是hr隨意發揮挖細節了，有些多，我記得什麼大概就在這裏寫些什麼。
比如問我遙感圖像和其它圖像有什麼區別？
比如你在項目裏面有哪些貢獻？
比如問我在這裏面遇到了什麼難點？用什麼辦法解決？
精度從哪裏到哪裏用了什麼方法提高的？
這些方法都是什麼？未來還有哪些計劃？
……
總之就是你哪裏講不清楚就會問。
項目講完就是一些偏軟性的問題，據實回答就好。
比如，hr問了我家庭情況，問了我如果用三個詞表示我的性格會用哪三個詞，問了我給了offer之後多久能入職，還問了我這個崗位base杭州，沒有深圳的base可以接受嗎？
（hr還說以後靠我的努力可以發展一個base在深圳，哈哈我也想）
面試官說全程大概30分鐘，愣是被我拖到了40分鐘。
然後就是我的提問環節了，我問需要實習多長時間，hr表示這個崗位很難需要大量時間學習，還有阿里招實習生的目的就是爲了培養未來的員工（意思是轉正率非常高），所以實習時間越長越好（如果導師允許的話）。
杭州啊杭州，起碼離廣東近了一點不是