1. 目的
- 盈利能力
- 產品質量
2. 手段
2.1 產品
2.1.1 開發方向
2.1.2 開發效率
2.1.3 開發質量
2.2 銷售
2.2.1 銷售能力
2.3 人事
2.3.1 薪酬制度
- 目標
合理工資
- 手段
參考資料
還是翁傑的學生,不走心啊
有點東西
引申: 程序員如何設置KPI
過於學術,作用不大
好文
有用
沒用
很棒
8 騰訊薪酬管理制度
9 人力資源管理之騰訊薪酬管理
10 騰訊的薪酬管理制度
2.3.2 招聘
競爭狀態
後備