1．万事不备
我是从7月份开始准备找工作的，刚开始并不算太努力，断断续续，自己也比较松懈，所以只是零零散散地进行着复习，对于知识点的掌握也并不是非常精通。直到9月份重心才完全投入到找工作中，开始看一些专业书籍，如《算法导论》、《C专家编程》等。
2．夯实基础谋出路
对于面试笔试的准备，我觉得基础是根本，所以需要多学习一些基础知识，参考的图书有《算法导论》、《数据结构》、《深入Java虚拟机》、《Java多线程模式》等，其他的内容由于时间关系，看得比较匆忙，如《编程之美》、《编程珠玑》。另外，编程指南类速成书籍也看过，不过感觉一般，应付小公司还可以，真正的大公司，仅凭这种书肯定是不够的。所以我的教训是如果时间允许，多读书，读好书，夯实基础是王道。
3．字字珠玑
找工作的过程真是道路崎岖，现在分析关键原因还是准备得太晚，9月份第一波招聘潮到来的时候，我还没有看过《编程之美》等书籍，这也导致我错过了一些好公司。
简历制作要区分国企、私企、外企3种，国企考查求职者的综合素质，需要经历辉煌，他们一般更注重综合素养，而不仅仅是技术细节；而私企一般会深入追究，需要把简历上的每个项目弄清楚，技术要扎实深入；外企需要能够用英语讲述自己的经历、说清楚一个项目的工作以及有良好的表达能力。
不准备算法、错过一半公司；不准备项目经验和技术，错过另一半公司。如果去外企，英语是必需的。
4．多方询问
一般可以从师兄师姐那里得到一些关于企业的详细资料，也可以从学校bbs（水木清华、饮水思源、飘渺水云间、西电好网、北邮人等）上的帖子获取相关信息，还可以广泛征求同学或朋友的意见和建议。一般实验室应届生毕业每年去的公司都差不多，要善于与实验室毕业的前辈联系，询问他们的建议，他们一般也会毫无保留地给予非常善意的回答。
5．忠言也顺耳
找工作过程中的磕磕碰碰让我头破血流、身心疲惫，但同时也受益匪浅。最大的教训就是应届生的水平一般不会差距太大，如果想把工作找好，就要下真工夫、下苦工夫，就跟高考一样，绝对是天道酬勤，水到渠成。
9月份第一波招聘会来的时候你就必须要把基础知识、算法、智力题、英语准备好了。否则你只能惨淡地接受教训并发奋努力在国庆节后第二波高潮之前加紧追赶了。不过这比较紧，效果往往不是太好。
最后，签约要慎重，如果觉得没有找到好工作，一定要坚持，不要以为后面没有机会了。进入招聘后半段，大多数公司都会补招，这是坚持到最后的人才有的机会。