太懶了，就隨便說一下
先說下我們計算機相關專業公司招招聘的時的崗位，大方向有兩種：研發崗和算法崗。具體細分就很多了。 一般在一個部門裏兩種崗位都有，人們是相互協作的。有時候是研發的把功能開發完，留下接口給算法的來實現，比如百度的搜索排序算法，嗶哩嗶哩，抖音，等各大軟件玩兒爛的推薦算法。這些基本都是前端的把界面設計好，後端的把數據銜接好，算法的就可以把訓練好的模型部署上去了。一般算法都是需要不斷迭代優化，才能讓用戶的體驗更加。如果想了解不同崗位之間的勞累程度崗請看知乎，有很多形象的回答
回到正題，說下我在公司幹嘛。我是算法實習生進去的，做的大多是算法相關，中間偶爾會接一些java後端的小任務。
簡單的來說，我就優化一個文本分類的算法，迷迷糊糊的搞了倆月，也就提高了幾個百分點。（不用擔心拿到一個項目不知道該怎麼做，你的導師會給你指引，給你說先試下xxx方法，不行再試下yyy方法，或者給你一片zzz論文，讀懂後把其中方法試一試，實現那些方法的代碼當然就得靠自己了，所以現在理解爲什麼招實習生喜歡代碼能力強的學生了吧）平時還會讓你查查數據庫啊，修改一些bug之類的。實習生主要以學習爲主，遇到不會的也別說不會，學就完事，也就別想自己能給公司帶來多大的績效，基本沒有的。第一次實習還是學到了不少，學習的能力也有所提高。其實學會了多少東西沒那麼重要，更重要的是遇到不會的問題如何快速的學會它，這一點是我在實習期間最深的感悟。當然我也深深感受到了跟大佬間的差距，不僅是技術上的差距，在敏銳力，洞察力和觀察力上都差一截。
其實，在實習期間學到的大都是一些基礎知識，如：Linux基本命令，數據庫查詢語句，git命令，python語法這些我以前不會的。真正有挑戰性的導師不太可能給實習生做（或者說像我這樣的實習生）。所以有時候會感覺做的東西跟自己能力沒有對號入座，剛剛開始特別喫力，去的第一個月倒是補充了好多基礎知識，第二個月就基本上是成天在那兒跑數據，自己瞎試方法，把自己原本以爲的騷操作都試了一遍，大多都什麼效果，挺打擊信心的。
根據自我經歷，說下出去實習的好處。
- 可以學更多的知識，有不會的話，你周圍都是大佬，臉皮夠厚的話隨便問，都會很熱心的給你解答
- 可以認識更多的厲害的同學，當然還有公司帶你的導師。跟他們交流可以更好的瞭解目前的就業形勢
- 實習的有很多研究生的同學，可以給你講研究生期間踩過的坑
- 還有就是能賺點零花錢。
當然出去實習前，一定要妥善處理好本科導師或者研究生導師的關係
一般大一點的公司的福利還是不錯的，大部分公司在喫的和住的上都有補貼。比如像我們那的話實習生有住房補貼，可以解決一半以上的住宿費，三餐是免費。特別是喫的上，菜品繁多,海鮮,麪條,蛋糕,水果,牛奶該有的都有。每天有下午茶：飲料，零食，水果 基本兩個星期不重樣。雪糕，咖啡，還有茶葉什麼的，不會在喫的上虧待你。旁邊也有休息娛樂的遊戲機（體驗無限投幣的快感），單人ktv，桌球，健身房等。公司偶爾有團建----泡溫泉，喫自助。每週有一次講座，還記得有次放棄團建也要去聽王昱珩的講座。企業文化建設得非常棒
最後有些小夥伴可能想知道實習補貼之類的，每個實習生可能都不一樣，不過據我所知，寫代碼的都比其他高一點。總的來說實習生都沒多少，對公司來說，指不定還養你倒貼。不過除去各種開銷，週末出去愉快的玩耍和同學喫飯的錢還是完全足夠的。現階段，沒有什麼技術，還想着賺錢的想法就不要有了。實在想知道到底有多少，推薦大家去牛客的招聘網站上看看各個公司開的實習生薪資，一般都是按照天算的。
還有同學比較關心男女比例，公司裏不全是程序員，程序員只是一小部分，更多的是其他業務人員，在招聘網站上可以發現，有些職位（運營類，產品類）要求專業是新聞、中文、法學、歷史、思想政治教育等相關專業優先。所以男女比例整體上很均衡。我們部門實習生30多人，就6個男生。。。。我也很驚訝，不過敲代碼的好像全是男生