太懒了，就随便说一下
先说下我们计算机相关专业公司招招聘的时的岗位，大方向有两种：研发岗和算法岗。具体细分就很多了。 一般在一个部门里两种岗位都有，人们是相互协作的。有时候是研发的把功能开发完，留下接口给算法的来实现，比如百度的搜索排序算法，哔哩哔哩，抖音，等各大软件玩儿烂的推荐算法。这些基本都是前端的把界面设计好，后端的把数据衔接好，算法的就可以把训练好的模型部署上去了。一般算法都是需要不断迭代优化，才能让用户的体验更加。如果想了解不同岗位之间的劳累程度岗请看知乎，有很多形象的回答
回到正题，说下我在公司干嘛。我是算法实习生进去的，做的大多是算法相关，中间偶尔会接一些java后端的小任务。
简单的来说，我就优化一个文本分类的算法，迷迷糊糊的搞了俩月，也就提高了几个百分点。（不用担心拿到一个项目不知道该怎么做，你的导师会给你指引，给你说先试下xxx方法，不行再试下yyy方法，或者给你一片zzz论文，读懂后把其中方法试一试，实现那些方法的代码当然就得靠自己了，所以现在理解为什么招实习生喜欢代码能力强的学生了吧）平时还会让你查查数据库啊，修改一些bug之类的。实习生主要以学习为主，遇到不会的也别说不会，学就完事，也就别想自己能给公司带来多大的绩效，基本没有的。第一次实习还是学到了不少，学习的能力也有所提高。其实学会了多少东西没那么重要，更重要的是遇到不会的问题如何快速的学会它，这一点是我在实习期间最深的感悟。当然我也深深感受到了跟大佬间的差距，不仅是技术上的差距，在敏锐力，洞察力和观察力上都差一截。
其实，在实习期间学到的大都是一些基础知识，如：Linux基本命令，数据库查询语句，git命令，python语法这些我以前不会的。真正有挑战性的导师不太可能给实习生做（或者说像我这样的实习生）。所以有时候会感觉做的东西跟自己能力没有对号入座，刚刚开始特别吃力，去的第一个月倒是补充了好多基础知识，第二个月就基本上是成天在那儿跑数据，自己瞎试方法，把自己原本以为的骚操作都试了一遍，大多都什么效果，挺打击信心的。
根据自我经历，说下出去实习的好处。
- 可以学更多的知识，有不会的话，你周围都是大佬，脸皮够厚的话随便问，都会很热心的给你解答
- 可以认识更多的厉害的同学，当然还有公司带你的导师。跟他们交流可以更好的了解目前的就业形势
- 实习的有很多研究生的同学，可以给你讲研究生期间踩过的坑
- 还有就是能赚点零花钱。
当然出去实习前，一定要妥善处理好本科导师或者研究生导师的关系
一般大一点的公司的福利还是不错的，大部分公司在吃的和住的上都有补贴。比如像我们那的话实习生有住房补贴，可以解决一半以上的住宿费，三餐是免费。特别是吃的上，菜品繁多,海鲜,面条,蛋糕,水果,牛奶该有的都有。每天有下午茶：饮料，零食，水果 基本两个星期不重样。雪糕，咖啡，还有茶叶什么的，不会在吃的上亏待你。旁边也有休息娱乐的游戏机（体验无限投币的快感），单人ktv，桌球，健身房等。公司偶尔有团建----泡温泉，吃自助。每周有一次讲座，还记得有次放弃团建也要去听王昱珩的讲座。企业文化建设得非常棒
最后有些小伙伴可能想知道实习补贴之类的，每个实习生可能都不一样，不过据我所知，写代码的都比其他高一点。总的来说实习生都没多少，对公司来说，指不定还养你倒贴。不过除去各种开销，周末出去愉快的玩耍和同学吃饭的钱还是完全足够的。现阶段，没有什么技术，还想着赚钱的想法就不要有了。实在想知道到底有多少，推荐大家去牛客的招聘网站上看看各个公司开的实习生薪资，一般都是按照天算的。
还有同学比较关心男女比例，公司里不全是程序员，程序员只是一小部分，更多的是其他业务人员，在招聘网站上可以发现，有些职位（运营类，产品类）要求专业是新闻、中文、法学、历史、思想政治教育等相关专业优先。所以男女比例整体上很均衡。我们部门实习生30多人，就6个男生。。。。我也很惊讶，不过敲代码的好像全是男生