具體來講，我們可以通過以下幾方面來評估系統構架師的工作成績：
1：系統構架師是否是某一技術領域的專家；
2：系統構架師能否指導分析員的設計工作，發現並指出設計存在的問題並提出解決方
法，評審他們的工作；
3：系統構架師能否指導軟件工程師進行開發工作，發現並指出編碼存在的問題並提出
解決方法，評審他們的工作；
4：系統構架師能否協助好項目經理制定項目計劃和控制項目進度；
5：系統構架師能否及時有效地解決設計、開發人員所提出的問題，解決技術上的難
題；
6：系統構架師能否制訂並規範系統設計和開發文檔、工具、模型；能否讓其他人員容
易理解;
7：系統構架師能否經常組織並帶領公司內部員工研究、學習與項目相關的新技術；
8：系統構架師能否組織和管理好公司內部的技術培訓工作，技術研究和攻關工作；
9：系統構架師是否有良好的團隊意識和協作精神，有較強的內外溝通能力；
10：系統構架師是否能管理好技術支撐團隊並給項目、產品開發實施團隊提供技術保
障；
11：系統構架師所設計的系統架構是否合理，技術是否先進,能否滿足客戶的要求;
12：系統構架是否有擴展性，安全性，能否經受壓力測試，網絡流量在超用戶數下如何
13：控制;系統邊界如何處理，瓶頸問題如何解決等;
14：系統設計前期、中期、後期所要解決的問題，是否有階段性，里程碑的標識;
15：是否有分析、識別並儘可能地迴避風險，降低風險所引發問題成本的能力;
16：能否給公司降低開發成本，提高效率;
優秀的系統架構師是保證軟件系統強大生命力的核心人物。專業架構師能夠幫助公司全面研究現有架構和設計模式、評估系統設計的優缺點和可能存在的風險，通過一系列的專題指導和具體案例幫助公司掌握先進的、成熟的設計模式，簡化複雜的業務邏輯和需求，確定系統最適合法人方案。在必要的情況下，還可就特定領域或課題，爲開發人員提供定製指導。
系統架構師是軟件項目的總設計師，是軟件企業的新產品、新技術體系的構建者，是目前軟件開發中急需的高層次技術人才。其是由系統開發工程師發展而來。。。