一、尋求成功之路
億萬富翁給你的十五條忠告
相信每個人都想成爲有錢人，成爲億萬富翁。可是我們如何才能成爲有錢人呢？我想最直接的方法就是模仿那些億萬富翁做人、做事。在這裏整理了18條如何成爲有錢人的祕籍，希望對大家有幫助。等什麼還不快來點擊下面的內容。
一、讀大學，究竟讀什麼？
大學生和非大學生最主要的區別絕對不在於是否掌握了一門專業技能……一個經過獨立思考而堅持錯誤觀點的人比一個不假思索而接受正確觀點的人更值得肯定…… 草木可以在校園年復一年地生長，而我們卻註定要很快被另外一羣人替代……儘管每次網到魚的不過是一個網眼，但要想捕到魚，就必須要編織一張網……
二、人生規劃：三岔路口的抉擇
不走彎路就是捷徑……仕途，商界，學術。在這人生的三岔路口，你將何去何從……與其跟一百個人去競爭五個職位，不如跟一個人去競爭一個職位……學術精神天然的應當與塵囂和喧譁保持足夠的距離……商場不忌諱任何神話。你也完全可能成爲下一個傳奇…
三、專業無冷熱，學校無高低
沒有哪個用人單位會認爲你代表了你的學校或者你的專業……既然是概率，就存在不止一種可能性……如果是選擇學術，冷門專業比熱門專業更容易獲得成就……跨專業幾乎早已成爲一種流行一種時尚……大學之間的實力之爭到了考研考場和人才市場原來是那樣的微不足道……
四、不可一業不專，不可只專一業
千招會，不如一招熟……十個百分之十並不是百分之百，而是零……在這個現實的社會，真正實現個人價值纔是最體面最有面子最有尊嚴的事情……要想知道需要學 什麼，最好的方式就是留意招聘信息……很多專業因爲不具備專長的有效性，所以成爲了屠龍之術……爲什麼不將“買一送一”的促銷思維運用到求職應聘的過程中 來呢……
五、不逃課的學生不是好學生
什麼課都不逃，跟什麼課都逃掉沒什麼兩樣……讀大學，關鍵是學會思考問題的方法……逃課沒有錯，但是不要逃錯課……英語角絕對不是學英語的地方……爲了英語丟了專業，那就捨本逐末了……招聘單位是用人才的地方，而不是培養人才的地方……既要逃課，又要讓老師給高分……
六、勤工儉學的辯證法
對於貧困生來說，首先要做的不是掙錢，而是省錢……大部分女生將電腦當成了影碟機，大部分男生將電腦當成了遊戲機……在這個任何都可以隨意僞造的年代，還有什麼值得輕易相信……態度決定一切……當學習下降到次要的地位，大學生就只能說是兼職的學生了……
七、做事不如做人，人脈決定成敗
學問好不如做事好，做事好不如做人好……會說話，就能減少奮鬥三十年……一個人有多少錢並不是指他擁有多少錢的所有權，而是指他擁有多少錢的使用權……一 個人賺的錢，12.5%是靠自身的知識，87.5%則來自人脈關係……三十歲以前靠專業賺錢，三十歲以後拿人脈賺錢……你和世界上的任何一個人之間只隔着 四個人……
八、互聯網：倚天劍與達摩克利斯之劍
花兩個小時就寫出一篇天衣無縫的優秀畢業論文……在互聯網領域創業的技術門檻並不高，關鍵的是市場眼光和營銷能力……輕舞飛揚已經紅顏薄命了，而痞子蔡卻 繼續跟別的女孩發生着一次又一次的親密接觸……很多大學生的網友遍佈祖國大江南北，可他們卻從未主動向周圍的人說一聲：你好，我們可以聊聊嗎……
九、戀愛：花開堪折方須折
愛情是不期而至的，可以期待，但不可以製造……越是寂寞，越要警惕愛情……既然單身是可恥的，那西門慶是不是應該被評爲宋朝十大傑出青年……花開堪折方須 折，莫讓鮮花敗殘枝……一個有一萬塊錢的人爲你花掉一百元，你只佔了他的百分之一；而一個只有十塊錢的人爲你花掉十塊，你就成了他的全部……
十、考研：痛苦的安樂死
沒有比浪費青春更失敗的事情了……研究生擴招的速度是30%，也就意味着碩士學歷貶值的速度是30%……同樣是付出三年的努力，你可以讓E1的值增加1， 也可以讓E2的值增加2甚至增加3……讀完碩士或博士並不等於工作能力更強……面對13.54萬的成本，你還會毫不猶豫地投資讀研究生嗎……努力就會有結 果，但不一定是好結果……
十一、留學：“海龜”變“海帶”
月薪2500元的工作，居然引得三個“海歸”碩士爭相競聘……對於某些專業而言，去美國留學和去埃塞俄比亞留學沒什麼兩樣……既然全世界的公司都想到中國的市場上來瓜分蛋糕，爲什麼中國人還要一門心思到國外去留學然後給外國人打工……
十二、非統招：養卑照樣處優
她在中國信息產業界創下了幾項紀錄。她被稱爲中國的“打工皇后”。而她不過是一名自考大專生……要想把曾經輸掉的東西贏回來，就必須把自己比別人少付出的 努力補上來……非統招生不但要有一定的實力，而且必須掌握一定的技巧，做到揚長避短出奇制勝……路在腳下。好走，走好……
十三、畢業：十面埋伏的陷阱
母校不把自己當母親，你又何必把自己當兒女……聽輔導班不過是花錢買踏實……人才市場就是一個地雷陣……通過多種方式求職固然沒有錯，但是千萬不要飢不擇食……只要用人單位一說要你交錢，你掉頭就走便是了……這年頭立字尚且不足以爲據，更何況一個口頭約定……
十四、求職：做人不要太厚道
求職簡歷必須突出自己的核心競爭力……求職的時候大可不必像嚴守一那樣“有一說一”……一個人說假話並不難，難的是把假話說到底，並且不露一絲破綻……在 填寫自己的特長時，一定要儘可能詳細……一份求職簡歷只要用一張A4紙做個表格就足夠了……面試其實是有規律的，每次面試的時候只要背標準答案就行了……
十五、騎一頭能找千里馬的驢
美國鐵路兩條鐵軌之間的標準距離是4英尺8.5英寸，爲什麼呢？因爲兩匹馬臀部之間的寬度是4英尺8.5英寸……垃圾是放錯位置的人才……世界上最大的悲 劇莫過於有太多的年輕人從來沒有發現自己真正想做什麼……中小型企業或許能夠讓你得到更充分的鍛鍊……從基層做起並不意味着可以從基層的每一個職位做 起……要“錢途”，更要前途。
二、羣管理員劉偉對企業垮掉的原因分析
管理層-劉偉(1127960838)
我覺得企業最後的垮掉有那麼幾個原因，1.在穩定之後沒有繼續培養員工以及留住老員工，2.沒有爲自己留後路，也就是沒有後續人才的補給，所謂養兵千日用 在一時。在需要用兵的時候卻都是一些新丁。3.就是管理認知的錯誤，員工的待遇是錯誤的。4，管理的定位，一個好的企業需要的而且最主要的是人力資源部 門，這個部門會管理員工的薪資，以及職位的改變，沒有人願意一輩子做一份工作的，有能力的都該往上提升，企業最失敗的原因就是沒有好的管理體制，人力資源 的理論是5，4，3，就是5個人的工作讓3個人來做發4個人的工資，這樣的管理纔是有效率，有激情的，總而言之掩耳總之，企業成熟後，首要的就是人力資源 這一塊的完善
賀一丁(66694180)
老師可以幹到退休，司機可以幹到退休，電工可以幹到退休，爲什麼程序員不行
三、小故事大道理
1、對自己的臉負責
看到這個題目，讓我想起一個故事。林肯當美國總統的時候，有人向他舉薦一個人擔任政府教育官員，這個人的資歷和學識都不錯。林肯要求見見這個人。當林肯見到後，馬上改變了看法，認爲這個人不宜擔任教育官員。
舉薦者十分奇怪，林肯與這個人沒有任何交談，怎麼就下了這樣一個結論。後來，林肯對他說：“一個人活到了40歲，就應該對自己的臉負責。”推薦者仍然不解，林肯說：“一個人的素養、品德、氣質都會刻在臉上。而他的臉讓我感到非常不舒服。”
一個人的內心世界，總是清清楚楚地寫在臉上。一張陽光的臉，總會打動很多人，給人好的心情和愉悅的感覺；而一張陰鬱的臉，總會讓人如遇寒秋，感覺不爽，心 情也不好。一張臉的美醜，我們無法選擇。但是，一張臉是否陽光，卻是可以選擇的。一個人的素養、品德、氣質等一切後天可爲的東西，其實都會反映在一個人的 臉上。
林肯曾經說過，“一個人四十歲以前的臉是父母決定的，但四十歲以後的臉卻是自己決定的。一個人一旦到了四十歲，就得對自己的臉負責。”人際關係最忌諱一臉死相。試想一個整日愁眉苦臉，成天牢騷滿腹的人，能給別人帶來快樂嗎？
梁實秋先生在《臉譜》中有這樣一段話同樣耐人尋味的話：“不要以爲臉和身體其他部分一樣受之父母，自己負不得責。不，在相當範圍內，自己可以負責的。大概 人的臉生來都是和善的，因爲從嬰兒的臉看來，不必一定都是顏如渥丹，但大概都是天真無邪，令人看了喜歡的。”是啊，我們對於自己先天的臉面形狀無法選擇， 但是我們卻可以通過後天努力賦予臉面令人親近和愉悅的內容。如此看來，我們每個人都應該對自己的臉負責。
俗話說：相由心生。長期的修身養性，就會修煉出不凡的氣質。無形之中，你的談吐、態度、舉止……全都會戴上一股清新而脫俗的氣息。心懷美好，你的氣質中流露出不凡，你的微笑中洋溢着燦爛，你的生活能不幸福嗎？
境由人造。這個世界是什麼樣子，源於你心中所想。如果內心是花園，那一天不是美麗的花季；如果內心有春風，那一時不是美好的春天。如果你是佛，看誰都是 佛。你心中充滿陽光，這個世界便陽光燦爛。你心中是一片綠州，這個世界就會春意盎然。心懷美好，三步之內皆美景，看什麼都是風景。你的心情能不快樂嗎？
古人云：腹有詩書氣自華。有位朋友曾經對我說，心裏裝着太陽，你的天空就會睛朗；心裏裝着春天，你的身邊就有鳥語花香；只要心中充滿希望，你的生活就會陽 光燦爛。讓心每天開一朵花，臉上總是洋溢着花一樣的笑容，那樣該是多麼幸福的事情，多麼快樂的生活，多麼美好的人生。你說，是嗎？
管理層-劉偉(1127960838)
團隊的自殺我贊成，在同一職業等級上是不該有等級差異的，只要被團隊認可兼容的就是好的員工好的隊友，一個好的人力資源就不會這樣讓人自相殘殺讓員工互相 你爭我奪，如何讓技術底的能夠進步，如何讓團隊更有競爭力和爆發性這些都是人資做的事情，也是很難控制的事情，讓差的進步而不是讓他混日子，讓他拿的起這 份工資這個很重要。哎，早知道人力資源那麼重要我就自己去學了
2、學會讚美 自然會收穫很多
有這樣一則故事。說的是古時候，有一位富翁家裏請了一位手藝高超的廚師。這位廚師最擅長“烤鴨”這道菜。烤鴨做得是美味可口，堪稱一絕。可這位富翁只知道品嚐美味，卻從來沒有讚美過廚師的手藝。時間久了，廚師每次送到富翁面前的烤鴨，雖然美味可口，卻統統只有一條腿。
富翁很是納悶，就問廚師：“爲什麼你烤的鴨子只有一條腿？”廚師回答：“鴨子本來就是一條腿，我還能烤出兩條腿來！”“胡說！鴨子明明是兩條腿。”富翁說道。
廚師不再辯解，轉身推開窗戶，請富翁向外看。只見不遠處的水塘邊有一羣鴨子，正在打盹兒，縮起了一隻腳，只用一隻腳站立。於是廚師說：“你看，鴨子真的是一條腿嘛！”
富翁不服氣，於是兩手用力鼓掌。掌聲響起來，鴨子被突然驚醒，紛紛走動起來。富翁得意地說：“你看，每一隻鴨子都有兩條腿啊！”
廚師不慌不忙地說：“對嘛！如果你品嚐這美味烤鴨時，也能鼓掌一下，稱讚幾句，烤鴨不就也有兩條腿了嗎？”富翁聽了，無言以對。
不過從此，富翁每次喫烤鴨時，都不忘真誠地讚美幾句。當然，他再也沒有喫過一條腿的烤鴨，這也許就是讚美的結果。
學會讚美，自然會收穫很多。人最不應當吝嗇的就是讚美，讚美他人是一個人有修養的表現。一句讚美的話勝過幾劑良藥，能化解干戈，給人愉悅。正所謂“良言一 句三冬暖，惡語傷人六月寒。”送人玫瑰，手留餘香。讚美是一種美德，它不需要付出很多的代價，卻能給人一種無形力量，足以讓人鼓起勇氣，建立自信。讚美是 最好的鼓勵。不僅能給對方帶來好運，而且可以使自己心情舒暢，也能有效改善人際關係。在現實生活中，我們每一個人都曾得到過別人的讚美，也曾讚美過別人。 真城地讚美別人和得到別人真誠的讚美，都是一件很愉快的事情。
人生“三寶”：微笑、點頭和讚美。微笑是最有力的溝通工具，它把快樂傳遞給遇到的每一個人；點頭是激勵人的祕密武器，它把滿意傳遞給身邊的每一個人；讚美 是人生的“加油站”，它把美好傳遞給周圍的每一個人。當你傳遞的是美好的東西，回饋你的一定是同樣的美好，這就是成功者的心態。因爲成功者總是把美好的東 西奉獻給身邊的每一個人，並且一起帶動周圍的人奔向美好的未來。
今天有人讚美你，讚美的不是你本身，而是你的變化。熱愛周圍每一個人的言談舉止，因爲人人都有你值得欽佩的性格。別人身上的不足，正是你在公司存在的價 值；別人身上的長處，正是你要學習的地方。在現實生活中，只要用心就能發現他人之長。只要真誠地讚美，就會產生一種神奇力量。
學會讚美，掌握這門溝通藝術，真誠是前提。唯有真誠地讚美纔會春風拂面。虛情假意的讚美，往往被人認爲是諷刺挖苦或者是溜鬚拍馬，讓人感到噁心、讓人鄙 視。俗話說：“心誠則靈。”真誠地讚美來自內心深處，是心靈的感應，是對被讚美者的羨慕和欽佩，能使對方受到感染，產生共鳴。具體是真諦。缺乏具體內容的 讚美讓人感到不舒服。例如，看到某人寫的一篇好文章，與其稱讚人家“很有才華”或者“你真是個大才子啊!”，倒不如說，“你的文章寫得不錯，思路開闊、文 筆犀利、切中要害。”誇大其詞的讚美既有失身份，又讓人感到虛僞。準確是靈魂。恰到好處的讚美才能獲得最佳的效果。及時是甘露。及時地讚美，效果是最明顯 的。
只要用心去發現，便會容易看到別人的長處，並真誠地給予讚美，給他人帶來愉悅，也使自己收穫更多。
四、你討論培訓嗎，你討論學習嗎？怎樣把培訓轉變成一種學習？
五、鴨子的管理哲學
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人人都渴望成功，公司也要成功。是不是必須要爲公司完全放棄自己的利益。
這要看這家公司是否值得這麼做。我渴望成功，但不會爲了成功不擇手段。君子
愛財取之有道。
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以上話題在羣內有具體內容
以上由羣管理員趙博偉整理
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