報告寫到凌晨，想說點啥？卻不知從何說起。
曾寫過一篇文章《年輕人，應該多試錯》，洋洋灑灑寫了2千字，大意就是：趁年輕，要去多試錯，在錯誤中學習經驗，學習多了，錯誤也就少了，人也成長了。
現在想想，覺得當時的我真年輕。如今的我，估計再也說不出“”多試錯”的語錄，也不會專門爲試錯寫一篇文章，至於原因，大概是在職場混了幾年，棱角已被諸多經歷磨平，早已沒有了當初試錯的勇氣。
社會是個包容性極強的團體，而職場在社會中佔據着重要的一隅。職場就像個大染缸，你可以爲堅守最初的自己默然前行，但也勢必承受着這份堅守背後的磨難。職場就是一個生態圈，適者生存的自然法則從來不過時。適者可以是能力突出之人，可以默默無聞之人，也可以是阿諛奉承之人，亦或是是能在社職場站穩腳跟並過的風生水起之人。
說來慚愧，混職場幾年，始終如一職場小白遊離在格子間。太過誠實是不少人給予的評價，倘若放70.80年代，誠實絕對是一個褒義詞，然後，現在是21世紀，誠實註定會被歸納爲貶義詞。在生活中，誠實可以有兩種解：一，被稱讚的高尚人格，二，好欺負，人善被人欺。在職場上，誠實則被認爲不知變通，可被隨意拿捏。擁有一個好拿捏性格的我，在職場平平淡淡，可在職場，發光纔是王道。
已經記不清有多少次聽到關於試錯的指責聲，製造工廠死板的流程約束着靈活的人，試錯是不能有的，因爲一百個好不及一個不好。可人怎能不犯錯呢？