現在進入國企並沒有以前那麼難，我現在的公司是國企，電子行業的，目前招聘主要有3個途徑：
1.校招生。我們稱之爲金種子，就是公司跟全國各省市的一些大學合作，直接從學校裏校招過來，然後再分散到各個事業部，重點培養。公司對金種子特別照顧，3年的保護期，這3年績效不能很差，漲薪方面會比社招幅度大很多，一般3年會升職，本科生一般是從事工程師及職員的崗位。
還有一種是銀種子，主要來自跟公司相關的專科學校，一般會分散到各個事業不不同的崗位做技術員，待遇方面會比金種子差一點。
2.社招。這種很普遍，一般是招聘專業對口，經驗豐富的人，如果你從事一份工作4.5年，而且對崗位技能及行業知識瞭解的很透徹，這種面試的時候容易通過。
另外，也有拖關係進來的，同事推薦等等，怎麼進來不重要，工作能力很重要。
3.派遣工。公司與各人力資源公司簽訂合同，人力資源公司負責招聘，公司負責接收，做到一定的程度，可以由派遣工轉爲正式員工。
4.兄弟公司互調。不過，兄弟公司一般也爲國企，如崗位需要，會進行調動，一般情況很少，除非是大領導等調動。
其實，進哪都不容易，但你技術，知識過硬，頭腦夠聰明，反應夠快，夠積極，哪都容易進