近日，中科院合肥物質科學研究院90餘名科研人員集體辭職一事引起廣泛關注，一時間大家衆說紛紜。7月21日，中科院發佈消息稱國務院辦公廳已牽頭成立專項工作組赴合肥調查此事。
有輿論稱，這次90多人集體離職不僅是科研人員待遇問題，而是中科院合肥研究院新任院長劉建國研究員和中科院核能安全技術研究所所長吳宜燦院士直接或間接的權力鬥爭引發的。
中國經營網的報道中，明確寫了科學島一名中層幹部向《中國經營報》記者證實，已有90餘名科研人員辭職，均爲中科院合肥研究院核能安全技術研究所職工。
90多人離開中科院體制，組團加入核所開辦的民營公司？
“中科院90多人集體離職”的啓示
“科教興國，科技強國”是國家繁榮強盛的唯一道路。可是，我國社會發展與科技建設之間存在許多不可調和的矛盾！
第一，社會發展與科技建設之間的矛盾。
隨社會發展人們生活水平不斷提高，“貪享安樂、追求財富”成爲人生最大的目標。
多彩的生活以及安逸的環境（各種娛樂方式），讓學生喪失喫苦精神及頑強毅力（科教學習及科研工作須具備的基本素質），使科教發展大打折扣；
商業高收益的財富模式（娛樂業等高回報非科研產業），誘惑學生及科研人才投身商業領域（報考理工的學生減少以及科研人才轉行商業），致使科研人員數量大幅減少；
社會價值觀對財富的“崇拜”（社會人普遍追求財富形成的社會風氣）以及對科研的“冷落”（對科學事業的忽視），導致科技建設發展緩慢（人們普遍貪圖享樂和財富不願從事艱苦的科研工作）。
伴隨社會的發展，這個矛盾會越來越突出。
第二，科研經費管理與社會財富觀念之間的矛盾。
追求財富是當代人普遍的價值觀。然而，我國科研機構在科研經費管理上還存在很多問題。
在我國科研經費的支配完全由“領導”一手策劃，這與市場上的財富分配原則（按勞分配，根據勞動價值和勞動成果分配財富的原則）相違背。同樣的付出，在民營公司可能獲得高倍的收入。
第三，科研機構與民營企業之間的矛盾。
我國是社會主義國家，科研機構大多是國家單位。雖然科研機構人才衆多但科技創造成果十分低下。
民營企業以創造“利潤”爲企業宗旨，雖然規模不大，但創造成果比較顯著。
在我國科研人才基本被國家科研機構所收攏，使得民營企業失去人才力量，無法發揮其重要的社會價值。