嗯，我這個人不喜歡加班，至少目前來說我不喜歡，有很多的原因，比如想留些時間做一些自己喜歡的事情，或者認爲加班就是自己白天的工作效不高。
我當然也可以找到很多不想加班的理由，這在一些人看來可能有些不務正業，或者工作態度不夠認真，這也是流傳的業績不夠，態度來湊。
我也曾懷疑過是否不加班，就是對工作不夠認真或者不夠用心，很長時間內我都沒有理清頭緒。
我其實更多的把關注點放在提高自己的工作效率上面，沒有想過加班到底有什麼意義。再加上看的一些書裏面講的那些成功人，他都很努力的工作，有的甚至通宵達旦的加班。
我有時候也懷疑自己，甚至覺得只有加班才能體現一個人的價值，我也有過天天加班努力的經歷，但我發現我自己並沒有任何方面能力的提高，有時候甚至會覺得我的付出和收穫不成正比，所以心情變得越來越差，對自己的工作也變得厭惡起來。
後來我發現如果加班的目的是爲了解決熟悉的流程性的問題，也就是在重複得做着同樣的事情。而不是加速積累新的經驗，新的能力，那麼這樣的加班也就成了一個機械化的加班，只是延長了自己的工作時間，但是所創造的價值並不會有特別大的突破。
而那些事業有成的人的加班並不是在做重複的事情，他們不管是自己開公司也好，或者是在公司裏面工作也好，都是在藉助這樣的一個機會不斷的實踐，然後去試錯，逐漸優化改進解決問題的方案，提升自己的決策能力。
當這個能力提升之後，即使付出和回報並不成正比，但是這個能力的提高是自己可以感受到的，而當能力提高之後所獲得的價值只是一種附帶品而已。但能力已經成爲身體的一部分，及時換一個環境能力仍在這纔是正確的加班姿勢，你學會了嗎？
