进入公司两年多时间来，非常感谢公司领导的包容和关心，我深知我还存在很多不足和欠缺，存在很多亟待改正的毛病。尤其是这段时间来通过领导点拨、自我反省和深刻检讨，我对这些不足和问题进行查摆和分析，进一步深化自己认识，端正自己态度，严格要求自己，争取不断完善自我、不断进步。现将个人对照检查情况报告如下：
一、思想上存在的问题
1.对自己定位不准
因为岗位设置的特殊性，认为自己只是在机关助勤，对自己的定位不准，存在一定的思想困惑。
2.存在畏难情绪
对复杂、繁琐的工作存在畏难情绪，尤其是前段时间工作比较繁重的时候，不敢去挑战，总想着走捷径、取巧。
3.存在急功近利的思想
存在急功近利的思想，总想着尽快做出成绩，得到组织的认可。受表扬则喜，受批评则泄气，存在一定的情绪化。
4.对基础工作不重视
对基础性的、细节的工作不够重视，觉得意义不大，眼高手低，好高骛远。
二、工作上存在的问题
1.工作责任心不强
工作责任意识亟待加强，缺乏日清日毕的意识，工作任务喜欢堆积、拖拉，工作完成效率不高。不当紧的工作总想着放一放，导致工作临时补救，质量不高。
2.工作马虎，不细心
工作不细心，尤其是处理繁琐而重要的工作，经常出现差错、遗漏，考虑问题不全面，不细致，导致很多工作劳而无功。
3.缺乏及时主动沟通
沟通意识缺乏，工作过程中遇到问题不善于及时沟通并协调解决，沟通的技巧性、主动性不够，在对内沟通和对外沟通上都做的不够好。比如在主题教育期间，根据要求党员要做好个人对照检查，在遇到个别同志不按要求执行的时候，在沟通上语气强硬、缺乏技巧，导致个别同志对我的工作方式有想法，有意见。
4.工作主动性、创新性不够
工作上被动执行的多，主动思考的不够，存在催一下、动一下的现象，主动、创新开展工作的思维有待加强。在持续创新上做的不够，有东挖一锄、西挖一锄的毛病。比如之前创新搞短视频、剧社，后期不了了之。比如在微信公众号搞语音播报，坚持了不到10期，也没有持续等等。
三、个人作风上存在的问题
1.自律意识不强
对个人要求不严格，自律和自我管理能力不强，时间观念散漫，早上多是掐着点上班，偶尔还迟到。
2.细节不检点
不注重个人生活细节，办公桌物品摆放凌乱、东西不及时收捡、归类，出现文件资料遗失现象。
3.不虚心、好争辩
遇到问题总喜欢找原因，不虚心接受批评和意见，喜欢争辩，患得患失。
四、下一步整改措施
（一）思想上的问题整改措施：
1.进一步明确自己工作定位，踏实工作，提高政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，接受组织任何安排，踏实勤勉、尽职尽责做好本职工作。
2.发扬勤奋、刻苦、迎难而上的精神，敢于挑战自己，把工作上的难题、重担当成是考验自己的机会，遇到再大的困难，坚持不怕苦、不怕累，踏踏实实一步一个脚印的去完成。
3.要克制自己的情绪，把工作和生活及家庭分开，不带着情绪工作。遇到困难和接受批评或质疑时，不自暴自弃、不抱怨、不折腾，时刻保持积极、乐观的工作态度。
4.要充分认识到党建工作很多时候就是基础性工作，基础不牢，地动山摇，要踏踏实实、认认真真做好每一件哪怕再细小、再微不足道的工作，坚信“付出总会有回报，你的付出大家都会看在眼里。”
（二）工作上的问题整改措施
1.增强工作专注度、提高工作效率，善于做好工作日程记录和清单提醒，养成日清日毕的习惯，不让工作任务过夜。对于领导交办的重要工作，要有立刻行动的魄力，不拖拉、不推诿，提高自己的执行力。对于领导交办的工作，要时刻放在心上，事事有结果、有反馈，争做一个“靠谱”的人。
2.提醒自己工作一定要细心，不能只追求速度而不注重细节。在文字材料方面，写完后自己至少要检查三遍、先过好自己这一关才能提交；在事务性工作上，要反复筹划、思考周祥，确保万无一失。对于这一点，一定要反复提醒自己：“细节决定成败”、“如果细节不注意，所有辛苦都付水东流、得不偿失。”
3.增强主动沟通的意识，在沟通技巧上要注意措辞和用语，要有服务意识和换位思考，乐于助人、以心换心，积极融入集体，增强沟通和团队合作。
4.对工作要有前瞻意识、多主动思考和琢磨。坚持每周对工作进行一次小结和思考，时常理清自己工作思路。在工作方法上多钻研、在踏实勤勉的基础上，敢于创新，勇于尝试。
（三）个人作风上的问题整改措施
1.严格自律，慎审慎独。按时作息、早睡早起，在生活习惯上管理好自己，养成饱满的精神和积极的生活态度。
2.注重生活中的细节，衣冠整洁，举止得体，办公用品有序摆放、文件资料及时归类，每天下班前清理好办公桌，保持整洁。
3.摆正姿态，放低身段，多虚心请教同事，多主动和人打招呼，做到热情友好，谦虚有礼。在遇到工作问题时，耐心沟通，不抱怨，不争辩，多找自己原因，虚心接受批评和意见，有错就改。