作者：哈维·拉特纳（Harvey Ratner），埃文·乔治（Evan George），克里斯·爱夫森（Chris Iveson）
译者：赵然
出版社:化学工业出版社
出版时间:2017年09月
说到焦点解决，一定离不开它的人性观。在焦点解决的流派中，秉承了这样的人性观：每个人都拥有力量、资源和经验去改变。焦点解决坚信每个人都是自己生命的专家，当来访者到咨询室里寻求帮助的时候，我们有一个假设，来访者都是带着答案而来的，大家也许会问，他有答案，为什么来找咨询师呢？也许是因为他生活当中的一些挫折、困难、创伤，也许一些思维的局限，也许他的原生家庭对他的影响，让他忘了自己拥有的答案，或者他不知道自己知道答案。
焦点解决的咨询师不是给来访者解决方案，给他一个方法，而是和来访者一起去共同发现和构建克服困难、实现目标的方法和资源。焦点解决认为，一个人会被过去影响，但不会被过去决定。我们每一个人，不管在生命的过往发生了什么，我们都拥有自由意志去决定自己的未来，去实现自己的未来。所以焦点解决这个流派，它非常的注重于与来访者讨论，他想要的未来，他的目标。有一句话叫做，聚焦未来永远比执着于过去，更有可能提升能量和诱发积极的行为，来尚未确定，过去已经发生。焦点解决也认为，个人的未来是可以被创造与协商的，一个人想要的未来会影响到他现在的行为。
通过焦点解决的人性观，让我们看到，焦点解决的咨询师在工作的时候，他们会秉承一些信念，比如说，将人们看作是自己生命的专家，焦点解决的咨询师是和人一起工作，而不是和问题一起工作，所以我们有一个假设，问题背后是目标，抱怨背后是期待，困难背后是坚持。其实当来访者带着问题找咨询师来寻求帮助的时候，大家看，问题的存在会有一个前提，往往问题会是一个障碍，影响了来访者的目标的实现，影响了来访者的幸福生活。如果没有这个目标的话，其实问题也不会存在，所以说问题和目标是同时存在的。焦点解决的咨询师和来访者一起探索问题的同时，他更关注的是来访者，希望问题解决之后，他想要的未来，理想的状态是怎么样的？ 其实大家知道如果问题是卡在来访者和目标之间的障碍的话，其实你可以把这个问题消解，你可以越过问题、绕过问题。就是我们说的那句话，条条大路通罗马。
爱因斯坦说过一句话，他说当你用产生问题的思维去和问题一起工作的时候，你是不可能解决问题的，你只能跳过产生问题的思维，从另外一个角度、另外一个层次去俯视问题，才能够真正的解决。焦点解决的咨询师还秉承这样的信念，他去寻找来访者的资源能力和优势，而不是寻找来访者的不足，他去探索来访者可能和想要的未来，去探索来访者已经为未来做出的努力，更重要的是那些有效的努力。这是关于焦点解决非常简短的发展历史，它的来源以及它秉承的人性观和信念。