很多人對於自己的職業其實是沒有規劃的，每次接和98後、00後的諮詢時，得到的反饋大部分是，我也不知道我想幹什麼，感覺很迷茫。
年少時，這是常態。
那時家裏人對於我的學習上面沒有過多的干預，所以在我高三那會，對於要去哪所大學，是完全沒有概念的。
大部分信息是源於同學和老師，只知道一些知名的學校，對於自己想要學什麼是沒有方向的。
後來誤打誤撞進了建築行業，發現自己的性格是完全沒有辦法適應這個行業複雜的人情世故的，於是跑出來創業了。
在創業的這幾年，成長很快，對於職業規劃又有了新的認識。
瞭解自己，可能有些人就能找到自己的所長，有些人可能一生也找不到自己的所長。
在年輕的時候，我會鼓勵大家先多去體驗幾種職業，然後再從中挑出自己比較喜歡然後發展前景也不錯的。
爲什麼這麼說呢？因爲很多人在同一個行業工作兩三年後，就被這個行業給“綁住”了，繞老繞去還是在這一個行業裏，其實對於發展是會有些限制的。
我們應該時常讓自己跳出來，瞭解更多的行業。
下面我們進入主題。
職業規劃的第一步：是要知道“我能做什麼”。
找一張大白紙吧，把自己能做的職業都列出來。
第二步：“這個職業的路徑是什麼”？
每個職業，其實都是有上升空間的，那麼我們要明確的知道，上升到不同頭銜的大致時間、需要的能力以及在不同行業中的不同路徑。
這些信息的瞭解可以通過百度、知乎以及和業內人士交流獲取。
第三步：“我還能再做些什麼”？
把自己感興趣的、曾經做過的一些事情，都列出來。
例如：我在校內或單位組織過某些活動，參加過什麼學習，還有什麼技能。
做完以上工作，我們還需要對目標崗位的薪酬進行摸底調查。
不管做任何事情，前期的準備工作一定要充分。