人們對待工作的態度，一般可以分爲三種。
第一種是把工作當成差事（Job）。工作只是作爲一種養家餬口的工具和途徑，只要有錢賺，做什麼事情都可以。很多人雖然能做到準時打卡上下班，但是很難在工作中享受到樂趣，生活的重心和樂趣主要在工作之外。
第二種是把工作當成職業（Career）。他們對工作有強烈的責任感，能夠做到幹一行，愛一行，專一行，很用心地付出，當然也期待得到相應的回報，無論在薪酬，還是在職位上。如果付出得不到相應的回報，心中就會有失落、挫敗感，並導致工作績效下降。如果發現更好的職位，跳槽是難免的。如果找不到更好的，則會出現職業倦怠。
第三種是把工作當成使命（Calling）。對工作始終懷有一種激情，覺得自己是被“召喚”來從事這項工作的，因此能夠全身心地投入到工作中去，充分享受工作本身的樂趣，並在工作不斷挖掘自己的天賦和潛能，不斷超越自己。把工作當成使命的人，可以在工作中得到一種深深的滿足感、意義感、成就感。在他們眼裏，工作與生活幾乎合二爲一，所以無所謂休息，也無所謂退休。
很明顯，這三種工作觀是由低到高排列的。層次越高，工作起來就越快樂、越有意義。
不過，一個人的工作觀並不是一成不變的。在人生的不同階段，或者面對不同的工作，一個人也許會有完全不同的工作觀。
有的人非常幸運，年輕時就找到了自己的人生使命。有的人，則兜兜轉轉半輩子，才突然明白自己的人生使命是什麼。
黛比·福特在《接納不完美的自己》一書曾說過這樣一段話：每個人來到世間，都有專屬於自己的使命，以及相應的才能和智慧，用來完成這個使命。每個人的使命都是獨一無二的。或許你的使命是教導人們，滋養人們，治癒人們，或是研究出某種新藥，發明出某種東西或是某種與別人打交道的方式，或是撫養某個孩子長大成人。
所以，即使你現在的工作觀仍處於較低的層次，也請不必灰心，只要你認真體會，用心尋找，終有一天你會找到專屬於自己的使命，活出生命真正的價值和意義。
