受疫情影響，企業縮招，招聘需求大幅下降，今年的畢業生求職註定面臨地獄難度。即便如此，畢業生求職時仍要保持警惕心，不能“病急亂投醫”，陷入招聘套路。
案例顯示，南寧一家公司發佈招聘信息，工作內容爲“精養”信用卡。
員工按照公司要求辦理信用卡，交給公司支配，即可通過公司“託管精養”，每月領取幾百元的理財收益。離職後公司將歸還信用卡，還簽訂了相關協議。
員工小蘇在職期間辦理了好幾張信用卡，賺得不少收益。但離職後卻頻頻收到銀行的催款電話，公司也不知去向！最終小蘇擔心影響誠信，自行貸款近6萬元還清了欠款。
注意了，禁止將信用卡非正當性地交由他人使用。一旦被騙，損失難以估量。
畢業生求職心切，也千萬不能放鬆警惕，這裏分享一份求職防騙指南，教你躲避求職陷阱，順利拿到offer！
一、提前查詢公司相關信息
部分“掛羊頭賣狗肉”的公司，會在網上發佈虛假的招聘信息。當求職者投遞了簡歷，就相當於暴露了個人信息。這些公司套取個人信息進行販賣，將導致個人信息的泄露。
因此投遞簡歷前，務必查詢該公司相關信息，判別其真實性。此外簡歷上的個人詳細信息，如身份證號、家庭住址等不用寫，寫好工作經歷即可。
二、拒絕招聘中的各類收費
一般來說，除非你是考公務員、或參加事業單位招聘考試，需要交納報名費用外，任何企業都不得向員工收取報名費、培訓費、體檢費等任何費用。即使要求進行入職體檢，也是自行到醫院進行繳費體檢。
假借名目進行收費的都是虛假招聘，當心收了你的錢，一回頭就人去樓空。
三、不要提交證件原件
任何正規企業都無權扣留求職者的各種證件原件。當企業要求暫時保管你的證件，別管他說什麼都堅決拒絕，不用考慮，換家公司吧。
四、仔細閱讀勞動合同
尤其是關於勞動報酬、具體工作內容、合同期限以及勞動保障等，必要時可以維護自身合法權益。
應注意試用期後是否予以轉正。有些企業爲降低用人成本，會在畢業生試用期結束前予以解聘。最好提前查詢該企業實際情況，參考其他求職者的評論。
五、要與企業簽訂勞動合同
只有簽訂書面勞動合同，纔算真正建立勞動關係，才能夠得到勞動權利保障。《就業協議書》不能代替勞動合同。
六、千萬不要相信黑中介！
天上不會掉餡餅。中介、獵頭常以高薪職位作爲魚餌，釣求職者上鉤，但凡跟你說交一筆服務費，就能得到一份高薪工作，就不要傻兮兮地上鉤了。建議臭罵對方一頓並拉黑！
七、瞭解勞動法
招聘信息與實際不符、延長試用期、惡意扣除工資、無故開除……等等，遭遇以上情況，請拿起法律武器，保護自身合法權益。
八、善於篩選招聘信息
選擇可靠的大型招聘網站，不要相信來歷不明的信息，面試過程提高警惕。
九、抵制傳銷
可以先了解國家相關規定，提前掌握識別傳銷的知識，這樣纔不會輕易上當受騙。如果誤入傳銷，應及時抓住機會報警。
收好這份防騙指南，祝各位畢業生早日拿到心儀offer！