受疫情影响，企业缩招，招聘需求大幅下降，今年的毕业生求职注定面临地狱难度。即便如此，毕业生求职时仍要保持警惕心，不能“病急乱投医”，陷入招聘套路。
案例显示，南宁一家公司发布招聘信息，工作内容为“精养”信用卡。
员工按照公司要求办理信用卡，交给公司支配，即可通过公司“托管精养”，每月领取几百元的理财收益。离职后公司将归还信用卡，还签订了相关协议。
员工小苏在职期间办理了好几张信用卡，赚得不少收益。但离职后却频频收到银行的催款电话，公司也不知去向！最终小苏担心影响诚信，自行贷款近6万元还清了欠款。
注意了，禁止将信用卡非正当性地交由他人使用。一旦被骗，损失难以估量。
毕业生求职心切，也千万不能放松警惕，这里分享一份求职防骗指南，教你躲避求职陷阱，顺利拿到offer！
一、提前查询公司相关信息
部分“挂羊头卖狗肉”的公司，会在网上发布虚假的招聘信息。当求职者投递了简历，就相当于暴露了个人信息。这些公司套取个人信息进行贩卖，将导致个人信息的泄露。
因此投递简历前，务必查询该公司相关信息，判别其真实性。此外简历上的个人详细信息，如身份证号、家庭住址等不用写，写好工作经历即可。
二、拒绝招聘中的各类收费
一般来说，除非你是考公务员、或参加事业单位招聘考试，需要交纳报名费用外，任何企业都不得向员工收取报名费、培训费、体检费等任何费用。即使要求进行入职体检，也是自行到医院进行缴费体检。
假借名目进行收费的都是虚假招聘，当心收了你的钱，一回头就人去楼空。
三、不要提交证件原件
任何正规企业都无权扣留求职者的各种证件原件。当企业要求暂时保管你的证件，别管他说什么都坚决拒绝，不用考虑，换家公司吧。
四、仔细阅读劳动合同
尤其是关于劳动报酬、具体工作内容、合同期限以及劳动保障等，必要时可以维护自身合法权益。
应注意试用期后是否予以转正。有些企业为降低用人成本，会在毕业生试用期结束前予以解聘。最好提前查询该企业实际情况，参考其他求职者的评论。
五、要与企业签订劳动合同
只有签订书面劳动合同，才算真正建立劳动关系，才能够得到劳动权利保障。《就业协议书》不能代替劳动合同。
六、千万不要相信黑中介！
天上不会掉馅饼。中介、猎头常以高薪职位作为鱼饵，钓求职者上钩，但凡跟你说交一笔服务费，就能得到一份高薪工作，就不要傻兮兮地上钩了。建议臭骂对方一顿并拉黑！
七、了解劳动法
招聘信息与实际不符、延长试用期、恶意扣除工资、无故开除……等等，遭遇以上情况，请拿起法律武器，保护自身合法权益。
八、善于筛选招聘信息
选择可靠的大型招聘网站，不要相信来历不明的信息，面试过程提高警惕。
九、抵制传销
可以先了解国家相关规定，提前掌握识别传销的知识，这样才不会轻易上当受骗。如果误入传销，应及时抓住机会报警。
收好这份防骗指南，祝各位毕业生早日拿到心仪offer！