（播放视频-【三月软件发展历程】）
（视频播放完毕）
可能视频走的比较快，大家看的不是很清楚，所以我这里有几个点想跟大家分享一下
首先我先问大家个问题， 三月是哪一年创办的?有奖品哦
0：34这是一个很有沧桑感历史感的图片了，这时的李老师还是很年轻，在外边的简介里我们已经看到了，是08年三月软件的第一届毕业生，去北上广就业，从这个时候起，三月软件的目标就是去大公司上班，去名企，拿高薪。
0：41 从08年过渡到10年 李老师带领三月软件的成员赶赴清华大学参加国家973项目的开发，在他们的教授的带领下一起做开发工作，得到了一致的好评，就是我们的开发能力也好，其他的各种组织能力也好，我们都不差，我们我们也能和清华大学的学生媲美。从此我们有了一个新的目标，我们要做科院的清北，我们也能拿到清华大学那样的成绩。
1:05秒 把视频停留在这里是想告诉大家，08年毕业去上海的任力同学，带着三月软件的同学回来创业，目前为止，创业时间已经有了6年了。任力学长也是我的学习榜样，以后我也想像他那样追求自己的梦想，拥有自己的公司。在这里我想告诉大家，我们三月软件毕业的学生不仅能拿到高薪，我们还能还能实现自己的社会价值和人生价值。
1:28 18年实现赛清北，在这里我想问一下各位认为自己毕业能拿到多少的薪资。 20万 恭喜你，三月能帮你实现自己的理想薪资；5万，没关系，在这里，你遇到了我们三月，加入我们，帮你实现人生的转变，只要你努力。
1:51 三月在2018年的时候就意识到，不仅可以把学计算机的学生培养好，培养出高新，还可以把其它学院的人培养好，甚至有些人的技术能力，比我们信工院的学生学习的更加深入和透彻，于是19年7月份的时候19级夏季强换班成立，面向全院，对非计算机专业的学生开始招生，迈出了三月历史性的一步。比如说现在这里就有生物的，环境的，动科的，园林的，也有文科生比如教育专业，还有画画专业，等等。
1:55 19秋季强化班成立，我就是去年这个时候加入三月的，那时三月的在校生总人数达到了顶峰200余人。加入强化班后，我先是利用国庆节的假期参加了三月的特觅科java培训班，然后选拔进入了三月的python组（以后进入三月后会有新的挑战，会学习新的语言，新的方向），利用自己的课余时间在小组学习，不仅没有耽误我的专业课，还利用寒暑假完成python小游戏，网页商城等项目的制作。就这样经过三月一整年的历练，我从强化班进入了家族，这中间真的发生了很多很多，中途不知道有多少人选择了放弃，都喜欢新鲜感，但是坚持到底是最难的。你们对于坚持的理解，将会是我面试你们的一个比较重要的提问点和考核点。而且我的成绩专业课排名班级第三，要不是思修挂科了，那今年的班级第一就是我。当然了，三月是绝对不允许你们挂科的哦。
1：58疫情期间，我们仍然坚持在家里打卡学习，在家里面学习想坚持下来，我们大家应该知道中间的难度。我也想过放弃，但是我们的组长，大学姐，老师，会经常性的给我们开会，线上的组织活动。真的，我们大家相互的帮助，相互的监督，彼此间不断的提高。疫情期间，我们最大的成就就是我们没有放弃，我们坚持了下来了。我们完成了很多很多的任务和成就。
2：08 令人激动的是，在今年暑假7月份的时候，范腾飞，桑金超两位学长地回归给我们小组注入了新的力量，演武堂成立，在这里有足够的项目去提高我们的能力，使我们毕业的时候就是一个既具有项目开发经验，又有带领团队能力的人才。但是进入的难度很大，选拔条件很严格，我现在正在努力也希望自已有一天能够早日进入演武堂。
三月软件，为梦想前行。
好，大家看完视频，听完我的讲解，是不是还有怀疑，因为我自己说，三月的高薪，昨昨的，我刚进三月的时候，听当时站在前面的学长讲，我当时也是不信，若有所思，二三十万的年薪，到底是真是假，接下来看一个视频，来看看毕业生的工作环境，这个应该比我说的更靠谱一些， 是真是假，毕业生说了算。
(学长工作环境视频播放-【工作环境】)
(工作环境视频播放完毕)
怎么样?什么感觉?
当我第一次看大这个视频的时候，真的是感觉到了贫穷和无知限制了我的想象力。双休，一年20多万的年薪。楼下就有健身房，竟然还有室内攀岩，室内跑道，蓝球场，累了门前就有公园。这些都成了IT公司的标配了。所以，有这么美好的未来，我们现在的努力和拼搏又能算得了什么呢？奥利给。
最后我们看一个视频，是我进入强化班后一年的成长。也是你们进入三月后所要经历的。
(强化班一年成长视频-【成长与蜕变】)
2020/9/16
--胡超