这一章主要写了劳动力市场与工资，劳动力市场跟日常生活比较密切。因为绝大部分人都是劳动力市场的供给者，求职行为、工作任务以及工资薪酬就是劳动力市场中劳动力商品的服务流动行为。
再者，工资薪水在直觉层面上是由公司所决定的。事实上也是如此，公司给你发多少钱是公司说了算。不过公司也是追求盈利的组织。它所给予的薪资水平长期来看是由个人的产出水平所决定的。
所以工资的均衡点是由个人所从事行业的劳动力供给量相对于劳动力需求量所决定的。
最后谈了几个在劳动力市场中常见的几个议题，最低工资、工会、歧视以及员工福利。这些东西大多人都十分了解，但很少有人从经济学角度来分析这些事物因果关系。
经济学并不遥远，也不在什么高位不可触摸。它就在身边，只不过很少有人打开这一扇经济学的窗户。从而看到不一样的世界。