成事之人，身上大致都逃不過以下幾種特質：性格底色悲涼；個性中庸平衡；耐煩；精力旺盛；忍不住做事；懂得如何去躲藏；在決定性瞬間能夠挺上去。
馮唐是現代具有文人墨客樣子,帶有企業家的商業模式的結合,由他用十年麥肯錫的管理經驗去研究和深挖中國具有成事的人以及他背後的東西。
選出來的是“曾國藩”。在《成事》本書裏我學習幾點對我工作的幫助：
第一：在管理團隊上要做好，凡要做到“功勞大家的，責任自己扛”
第二：領導始終要跟團隊一起工作，生活，不過這會讓家庭有影響
第三：要及時止損，對於破壞團隊或者影響團隊的人，必須要學會做出止損的選擇，不能心慈手軟。
感觸很深一點就是“大道至簡”，就是按照可行性去操作，不亂動作，耐煩，做事情就是要把自己當成一臺機器一樣，不能因爲心情不好就不做了，做事就要百般重複性，重複到內生自己的核心競爭力。
讀書點亮生活，也陪伴自己。