我曾經拿着這樣的簡歷海投，一直沒有迴應！
然後改成這樣之後，每天給我打招呼的HR多了很多！並且，曾經0基礎轉行的我，拿下了月薪7K的offer！具體怎麼做呢？
一定要關注、點贊、收藏，防止需要的時候找不到哦！
1.數字化展示個人能力
不要像寫流水賬一樣的寫自己做了什麼工作，負責什麼，HR每天看那麼多簡歷，哪有心思去仔細挖你的價值。所以，一定要在顯眼的位置，一秒抓住HR的眼球，數字化展示你的能力！
可以用這樣的公式：
在多長時間內做出了什麼成果。
比如我當時面試的是新媒體，就寫的是2個月內，知乎積累粉絲2000+；如果你是活動策劃，可以寫：一次活動帶來100萬+銷量，諸如此類的，把最能代表你個人能力的亮點經驗寫在最顯眼的位置。
2.刪減不相關的工作經驗
這個不是說僞造簡歷啊，而是要把跟應聘的工作不相關的內容簡化合並，能刪就刪，千萬不要捨不得！目的是讓HR在看你的簡歷的時候，忽略掉不匹配的工作經驗，把注意力放在你跟他們公司匹配的項目經驗上。
比如，我剛開始的這份簡歷，把自己掌握哪些實驗操作技術、發表了SCI論文、帶本科生做實驗、有教師資格證、英語六級、計算機二級等一股腦兒全寫上了。得到的回覆是“你很優秀，但是不適合我們！”
然後，我痛下決心，改成了這一版的，不相關的經歷一筆帶過！
3.豐富匹配的項目經驗
什麼意思呢？就是把你跟他們的崗位要求相符合的經驗放大，這裏也不是說吹噓啊！是指細化，展示你做這件事的思維。比如我是怎麼在2個月內，在知乎做了2000+粉絲的，把思考和優化的過程寫出來。
我先做了用戶調查、然後製作內容、渠道測試、根據數據反饋調整優化等。公司更喜歡有思考能力、知道怎麼持續優化的人。因爲這種能力可遷移，你能做好知乎，也同樣有很大可能做好其他平臺。
你學會了嗎？
我是原子丹，關注我，每天解鎖一個變優秀的實用技能~