律師事務所的主流體制是合夥制。
很多人的感受是，聽到這個詞兒感到非常的很“土 ”，律師這樣高大上的行業 ，怎麼用的是這樣土的體制呢 。
什麼是合夥呢，其實無非就是大家把各自的生產資料搬到一起，把經驗技術和熱情貢獻在一起，共擔成本，共享利益。
如果把這段話當做合夥的定義來看 ，很多人又有話可說了 ，擺個小攤兒做個小販兒，其實也是這個樣子呀 ，民間不是到處都是這樣的合夥方式嗎 ？恭喜你答對了 。在一定意義上，律師的合夥，其實真的就是這樣的 。
在律師事務所裏，合夥人最直接的表徵是老闆。合夥人可以理解爲律師行業裏的老闆，因爲合夥人是出資人，也是承擔律師事務所成本和享受分紅的人 。另外，合夥人這個概念，在律師這個行業裏表明了一種資深，沒有一定的年限和資歷的律師是做不了合夥人的 ，這種資深能給律師帶來一種受尊重的感覺 。再有就是技術上，合夥人往往有專長，這樣他才能夠帶隊伍、做指導，開發新產品和新市場 。
合夥人和其他的合夥人之間，是什麼關係呢？答，是合夥關係。大家合起夥來，一起幹好，一起當老闆 。
合夥人和公司的股東類似，但是從責任承擔上完全不同。一般來說，律師事務所的合夥人對外承擔的是無限連帶責任 ，而公司的股東承擔的是有限責任 。簡單的說，打個比方，一個公司如果幹賠了 ，那這個公司上上下下還有多少錢，都賠給人家看看夠不夠，夠了更好，不夠也就這樣兒了 。如果一個律師事務所給人家做砸了，要賠錢 ，如果律師事務所的資產不足以賠給人家 ，合夥人從家裏往外拿錢 ，如果還不夠，那也永遠欠着人家的 。
過去有一句俗話，叫做“買賣好乾，夥計難當 ”，律師事務所做大做強沒問題 ，律師們每個人研究業務、衝鋒陷陣都沒問題 ，但是讓這些精英相互包容、相互信任 ，那就難啦 。有多難？ 那叫一言難盡 ！ 所以說，這個合夥兒，要不然有先進的制度 ，要不然就還是要有足夠的、絕對的相互信任。爲什麼在一定意義上家族企業有它的先進性呢 ，就是因爲彼此的忠誠度不用從頭培養 。而律師事務所先期的創始合夥人，一定都是有足夠的交情的夥伴 、同學這樣的人。就是這樣，可能還有不斷磨合的問題 。爲什麼民間一般的合夥兒買賣，往往是夫妻店、父子、兄弟，道理就在這裏了 。合夥人要面臨着利益的分配 ，還有話語權的問題 。大家都很厲害 ，一起合夥兒，誰說了算，誰來坐這頭把交椅？反之也一樣 ，大家都忙着自己賺自己的錢 ，公共的事情誰來管呢 ？操心受累也未必叫好，到頭來畫虎不成反類犬。問題是存在，但是大多數合夥制的律師事務所還是好好的 ，有了問題去解決嘛。
合夥人有“原配”的，就是所謂的創始合夥人 ，也有半路的，越是能有更多的半路加入的，才說明這家律師事務所的合夥是成功的 。