律师事务所的主流体制是合伙制。
很多人的感受是，听到这个词儿感到非常的很“土 ”，律师这样高大上的行业 ，怎么用的是这样土的体制呢 。
什么是合伙呢，其实无非就是大家把各自的生产资料搬到一起，把经验技术和热情贡献在一起，共担成本，共享利益。
如果把这段话当做合伙的定义来看 ，很多人又有话可说了 ，摆个小摊儿做个小贩儿，其实也是这个样子呀 ，民间不是到处都是这样的合伙方式吗 ？恭喜你答对了 。在一定意义上，律师的合伙，其实真的就是这样的 。
在律师事务所里，合伙人最直接的表征是老板。合伙人可以理解为律师行业里的老板，因为合伙人是出资人，也是承担律师事务所成本和享受分红的人 。另外，合伙人这个概念，在律师这个行业里表明了一种资深，没有一定的年限和资历的律师是做不了合伙人的 ，这种资深能给律师带来一种受尊重的感觉 。再有就是技术上，合伙人往往有专长，这样他才能够带队伍、做指导，开发新产品和新市场 。
合伙人和其他的合伙人之间，是什么关系呢？答，是合伙关系。大家合起伙来，一起干好，一起当老板 。
合伙人和公司的股东类似，但是从责任承担上完全不同。一般来说，律师事务所的合伙人对外承担的是无限连带责任 ，而公司的股东承担的是有限责任 。简单的说，打个比方，一个公司如果干赔了 ，那这个公司上上下下还有多少钱，都赔给人家看看够不够，够了更好，不够也就这样儿了 。如果一个律师事务所给人家做砸了，要赔钱 ，如果律师事务所的资产不足以赔给人家 ，合伙人从家里往外拿钱 ，如果还不够，那也永远欠着人家的 。
过去有一句俗话，叫做“买卖好干，伙计难当 ”，律师事务所做大做强没问题 ，律师们每个人研究业务、冲锋陷阵都没问题 ，但是让这些精英相互包容、相互信任 ，那就难啦 。有多难？ 那叫一言难尽 ！ 所以说，这个合伙儿，要不然有先进的制度 ，要不然就还是要有足够的、绝对的相互信任。为什么在一定意义上家族企业有它的先进性呢 ，就是因为彼此的忠诚度不用从头培养 。而律师事务所先期的创始合伙人，一定都是有足够的交情的伙伴 、同学这样的人。就是这样，可能还有不断磨合的问题 。为什么民间一般的合伙儿买卖，往往是夫妻店、父子、兄弟，道理就在这里了 。合伙人要面临着利益的分配 ，还有话语权的问题 。大家都很厉害 ，一起合伙儿，谁说了算，谁来坐这头把交椅？反之也一样 ，大家都忙着自己赚自己的钱 ，公共的事情谁来管呢 ？操心受累也未必叫好，到头来画虎不成反类犬。问题是存在，但是大多数合伙制的律师事务所还是好好的 ，有了问题去解决嘛。
合伙人有“原配”的，就是所谓的创始合伙人 ，也有半路的，越是能有更多的半路加入的，才说明这家律师事务所的合伙是成功的 。