文：霍輝
女性求職者面試到最後，經常會被問到婚戀狀況：
“結婚了麼？打算什麼時候結婚？”
“有孩子嗎？準備什麼時候生？”
“有二胎計劃嗎？”
… …
在2019年，人社部等9部門就聯合印發了《關於規範招聘行爲促進婦女就業的通知》，對招聘環節中企業性別歧視情況做出了進一步細化規定，明確要求各用人單位人力資源機構在擬定招聘計劃，發佈招聘信息，招用人員過程中，不得限定性別或者性別優先，不得詢問婦女婚育情況，不得將妊娠測試作爲入職體檢項目。
儘管有明文規定，婚姻、生育狀況都不應該成爲招聘員工的條件，可爲什麼面試官還喜歡問女性婚戀狀況呢？面試時該不該真實坦白婚戀狀況？
一、面試官爲什麼會問婚戀狀況？
如果求職者爲女性，大多數面試官在面試時，都會問你婚戀狀況。並不是他關心你的個人隱私，而是他想以此來綜合評估你。
1、瞭解求職者基本信息
一般性瞭解求職者的家庭情況，沒有特別目的。另外，瞭解你男友或者先生是不是在競爭對手公司，也很有必要。
2、評估求職者的崗位匹配度
有的崗位工作強度非常大，常常需要加班、出差，會優先考慮未婚女性。因爲多數情況下已婚女性加班或出差就沒那麼方便。
3、對求職者進行風險評估
面試官會特別問及婚戀狀況，這不是性別歧視，而是擔心女性懷孕的風險，如果招進來就懷孕，休假帶來的崗位缺口需要填補，這些都會帶來新的成本。
4、考察求職者的穩定性
任何一個公司都不願意辛苦培養出來的員工，說跳槽就跳槽；也不希望員工動不動就請假，半個月的婚假，一年的產假……所以在招聘的時候，除了考覈員工的工作技能外，還會考慮另一個重要的因素，那就是穩定性。
瞭解求職者的婚戀狀況，大致就能看出他能否全心全力進入工作狀態，是否具有長期穩定性。
二、如何回答自己的婚戀狀況？
職場對女性太苛刻，有很多女性明明很優秀，卻因爲婚戀狀況被拒。
表妹，已婚未育，面試各方面都符合標準，但就因爲“已婚未育”再沒有後文了。她已經找了3個多月工作，被拒34次，至今還失業在家。
她不想隱瞞自己的婚育狀況，可不說謊又確實丟了很多工作機會，心裏特別難受。
表妹的困惑，其實是許多女性求職者，尤其是已婚未育女性的困惑，那麼，到底該怎麼回答自己的婚戀狀況呢？
1、誠實，是一個人的底線
當面試官問及你的婚戀狀況時，你不必糾結，一定要實事求是，實話實說。因爲誠信，是做人的底線，也是公司的立業之本。相對於是否結婚，公司更加看重的是求職者的人品，一個弄虛作假的員工，任何公司都不會容忍。
更何況你只能隱瞞一時，無法隱瞞一世，公司會在入職前做背調的，一調查就知道真假了。
雖然實話實說會給一些女性求職增大難度，但招聘和應聘，是一個雙向選擇的過程，公司選擇合適的員工，你也在選擇合適的公司啊。
一個不尊重女性生育權的公司，不值得你爲它付出。
2、注重回答時的小技巧
在實話實說自己的婚戀狀況後，你一定要做補充說明，進一步說明自己對婚育和工作的看法，講講自己的職業規劃和婚育計劃，說明自己的婚育計劃絕不會影響工作，打消面試官的顧慮。
比如，你目前是已婚未育狀態，可以告訴面試官，近2年不打算要孩子，想先工作穩定之後再考慮生育的事，即使將來有了孩子，也有老人來照顧，完全能保證工作不受影響。這樣回答就很真誠，比較容易被人接受。
但是更重要的是，你要說明你能帶給公司什麼價值，你的經驗、你的工作能力、優勢……讓公司看出你的價值，願意留下你。
三、給職場女性的建議
女性，從求職開始，就倍受歧視，不招女生成了很多企業的潛規則，接着，懷孕、生子，一道又一道的門檻橫亙在她們面前。幾點建議分享：
1、早日對自己的職業生涯做出規劃
我們每一個職場人都應該早日做出自己的職業生涯規劃，而女性還要多做一份自己的婚育計劃，並將職業生涯規劃和婚育計劃兩者結合到一起。
千萬不要新入職一家公司很快懷孕生子休產假，儘量在一家工作時間比較長的公司內完成懷孕生子、休產假等人生大事。
因爲你對這家公司做出了貢獻，受到照顧也是理所當然的，而且都是老領導、老同事，關係融洽，休假時你的工作分攤給大家，大家都能理解和照顧你，產假後離職對公司基本也沒什麼影響。
2、做事靠譜，是你立足職場的法寶
有太多的女性因爲生育、生活影響工作，對待工作就是應付，造成的結果就是，公司在以後的招聘中，能招男性絕不招女性；能招已婚已育的絕不招已婚無孩的；當然，孩子三歲以上的更好。
要想扭轉社會對職場女性的這些以偏概全的印象，你就要處處做事靠譜。
做事靠譜，不僅是美德，更是一種了不起的能力，是每一個職場人的必修課。
3、努力做到“能取代任何人，但任何人都取代不了你”
電視劇《我的前半生》中，職場精英賀涵在指導完羅子君如何面試後，說了這樣一句話：“職場上，首先要學會取代任何人，再做到任何人取代不了。”
彼得·德魯克也曾說過：“最重要的是，專注於你的長處，把自己放到那些能發揮長處的地方。因爲只有當所有工作都從自己的長處着眼，你才能真正做到卓爾不羣。”
讓自己變得價值，是每位職場女性最重要的事，做個無法被取代的人，你才活得有底氣。
留言說說，你在面試中是否被問到過婚戀狀況？又是如何回答的呢？
作者簡介：霍輝，理工女，改善專家，寫作教練，高級工程師，名字倒着是輝霍。簡書：輝霍，如需轉載，請聯繫本人，見簡書個人介紹。