找工作，容易找的人，永遠都會輕易找到一份好工作；困難的人，總是在投簡歷、面試中不斷輪迴，始終得不到一次“面試通過”的回覆。
快到年底了，還沒有找到工作的求職者，會更加焦慮，若是還沒有結果，今年又是渾渾噩噩地過去了，留下的也許是灑了一地的無奈淚。
找工作，不是靠等，工作就來，也不是靠說，工作就出現。找工作是需要技巧，怎麼找工作，還是應該這樣做。
一、明確自己要做什麼
很多人都會犯這樣的錯誤，當他找不到工作的時候，別人問他想找什麼樣的工作時，他就說，只要有工作就行。這聽起來似乎沒有毛病，但是卻是最難的。
有一句話很多人都會說：沒有要求才是最高的要求。所以當你說有工作就行時，往往就是最高的要求。但這卻讓想幫助你的人不知道從何處幫你。
因此，如果你想快速找到工作，首先就要做一件事，明確你自己要做什麼工作。比如：你是想做保安員呢，還是做人事行政工作呢，還是做家政呢。不管是哪一種，你都要明確出來。
二、主動出擊，拓寬你的求職渠道
工作不是靠等、說出來的，而是要主動出擊。主動出擊，拓寬你的求職渠道，這裏有兩種常見的方式：請人幫忙和網絡招聘。
1.請人幫忙
每個人都會有自己的人脈資源，利用人脈資源幫忙找工作，一方面是信任度值高，另一方面是合理利用關係，關係纔會越走越近。
請人幫忙，要注意適度。要告知對方你想要的信息，比如，你想找的是什麼樣的工作，你需要的薪資水平是多少，你期望在哪裏工作，你期望什麼福利：比如包喫包住還是不需要包喫包住等等。
信息越具體，別人越能幫你篩選出你想要的工作，從而爲你節省更多的時間。
2.網絡招聘
網絡招聘是年輕人比較常見的招聘方式，一是不用欠別人幫忙的人情，二是選擇的權限更大。
網絡招聘主要是尋找合適的崗位，進行簡歷投遞，等待面試電話，進行面試即可。但是網絡招聘需要注意，鑑別網絡招聘騙子，主要需要覈實以下信息：公司的名稱、地址的真實性；招聘公司名稱和麪試公司名稱、地址是否相符；有沒有進行電話溝通預約等等。
網絡招聘還需要做到積極投遞簡歷，一天投遞簡歷不少於十份。
三、認真準備面試
面試準備不好，相當於是白白浪費一次機會。工作本來就難找，再浪費一次機會，就更難了。所以有面試機會時，一定要認真準備。
面試需要準備什麼呢？首先是面試公司的信息，包括公司的發展、公司的產品、本崗位的工作等。其次是個人簡歷的準備，有些人認爲簡歷不準備都沒有關係，但是你有紙質簡歷，可以增加你面試被認可的機會。最後是個人儀表儀容，好的形象可以爲你打開面試的第一關，順利進入和諧面試階段。
四、主動詢問面試結果
現在面試都有一種默認規定，凡是沒動靜的都是面試失敗。這對但也不對，很多人以爲，面試失敗了，所以也就不通知了，因爲這讓別人聽得也不開心。但我作爲一名招聘者認爲，面試結果不通知，其實是不尊重人的表現。
但我的想法不能代表所有人的想法，作爲求職者，你要知道，你是來找工作的，而是等工作的，所以面試過後，一定要詢問對方面試結果，但面試結果的詢問，並不是僅僅需要一個結果行還是不行的話，而是要關注這幾點：對方認爲你哪方面沒有做好？請教對方哪裏可以改進？你欠缺哪方面的能力，所以他們不考慮？等。
詢問這些，一是爲了讓你在下一家公司面試中得到改善，二也是確認公司對你的認知有沒有偏差。
五、總結
找工作其實並不難，很多人是被自己的失敗或情緒影響了，遵照以上5步來找工作，相信你會很快就有面試Offer出現。