今天公司来了一位新员工，作为人事负责人，我早上热情地给新员工办理入职手续。一切完毕后，我让新员工准备下自己的自我介绍，十分钟后带领他认识公司各部门的同事。
可是新员工却有些犹豫，他看着我，似乎有什么要说，我给了他咨询的时间。他不好意思地说：“能不能不用介绍呀？我不知道怎么介绍自己，而且跟每位同事打招呼，似乎像看猴子一样，挺不好意思的。”
向老员工介绍新员工，第一次听新员工说出这样的心声。一直以来，我都以为带领新员工认识同事，是一件很普通正常的事，原来还有人第一天上班不知道怎么介绍自己。
为了避免新员工的尴尬，也为了避免新员工产生被人看猴子的不安情绪，今天我介绍几点，教会大家在第一天上班时，怎么介绍自己的办法。
一、给自己的名字设置一个简短的故事
由于第一天上班需要见的同事太多，简单的报自己名字，许多人对你都没有印象，只知道公司新增了一个人。
但是每个人的名字又是由不同的字组合而成，不是某个词组，所以每个字都能编一段故事。若是自己的名字本身就有故事来历，那就最好不过了。
如果没有故事来历，怎么给自己的名字设置简短的故事呢？
举个例子，我的新同事叫李洋清。李在一些普通话不标准的情况下，容易读成“你”，也有人把它拆分为“木子李”，现在我姑且把他看为“你是木子李”。
洋化身为海洋，清化身为请。编个自我介绍的故事则成了：大家好，我叫李洋清，如果你也是木子李的话，下面的话你一定要听，我会请你到海洋上走一走，让你听听来自一个“洋清”的少年故事。
这样一说，立马吸引了同事的眼光，并且是以听故事的眼光，而不是看猴子的眼光了。
二、增加兴趣介绍，拉近同事间距离
同事之间玩在一起，要么是利益，要么是兴趣。第一天上班，谁也不认识谁，谈利益就根本谈不上了，但是要让同事记住你，并且能够主动找你聊天或玩的时候，第一天上班，就要抓住机会把自己的兴趣给秀出来了。
同事之间，除了工作之外，就是吃喝玩乐了。因此，在进行自我介绍过程中，先用名字故事吸引了同事的眼光，然后告诉同事，你喜欢做什么，如果同事有关于这些方面的活动，记得带上他，并提醒他们，带上你，欢迎乐一定多。
比如，你介绍完自己的名字后，你可以这样说：我喜欢吃，各种小吃名吃哪里好吃，在这个城市我都知道，你们要是想出去吃或是聚餐，可以大方找我呀，我给你们出主意，不好吃我买单。这样介绍自己后，同事就会记住了，你是吃货，而且还是吃的百事通，同事以后有这方面的需求，自然就会找你帮忙了。
三、简单介绍自己所在部门和岗位
一般人事负责人带领新员工认识同事时，都会介绍新员工的名字，部门和岗位，但人事负责人介绍时，不一定大家都会听，所以当你做完以上两项，你还需要自己再重新说一遍，这样让没有听到的人再重新知道。部门岗位只需要直接说清楚就好，无须复杂。
因此，第一天上班，介绍自己的方式一定要特别一些，既要让同事认识你，还要让同事关注到你，这样你才会在新的公司里，快速找到自己的归属感。