杭州有一對父母爲兒子徵婚，提出了一個奇葩的要求：“公司考覈 3.75 優先”。
這裏的3.75是個KPI係數。
KPI是個績效考覈辦法，“主要分成 5 個係數：3/3.5/3.75/4/5。分別代表：有待改進，符合期望和優秀和傑出貢獻。”
有人說：“3.75+4+5 一共佔比 30%”，“拿到 3.75 真的有點難 ……”
父母向女生提出這個要求，聽起來沒什麼過分，兒子有車有房，就應該匹配一個3.75的女孩，如果兒子和媳婦工作能力都很強，不愁好日子不來，這是父母的心願。
婚姻的內核是感情，那些白手起家的年輕夫妻照樣把日子過得紅紅火火；以利益結爲夫婦，最後勞燕分飛的也不在少數。
有的父母沒有明確提出對未來兒媳婦的這個要求，但暗中要求可能比這對父母還高。
社會在偷偷地加大對女人的考覈力度。女人並沒有被嚇到，有壓力纔有動力，何懼之有？