“故事”總要有些感慨的話作爲“開場白”，日月如梭，不知不覺加入雪花都近乎半載，感覺漫長又感覺緊促。雪花對於我而言，是我從校園邁向職場的轉折點，亦是起點……
逢着畢業季，也在歷時數月的等待之後，一個人裝上理想的行囊滿懷憧憬踏上了從長沙開往成都的列車，最終抵達這座慢節奏生活的城市。記得7月1日入職報到當天，天空下着小雨，原本想着提前到達公司，留個好形象，但事與願違的是初次去公司找不到公交站，還坐反了方向，眼看就要遲到，於是乎一路踩着自行車在毛毛細雨中“快馬加鞭”。趕到公司時小夥伴們早已等候多時，慚愧的用着我那一聽就知道是湖南人的腔調道了歉意。那是我記憶猶新入司狼狽的第一天。
七月，是一個適應期。我們從校園到職場的轉變，需要熟悉企業文化、工作環境、周圍的人以及轉變自己的社會角色。在這一個月裏，結實了新夥伴，我們來自五湖四海，卻巧妙的相聚在了雪花，共進退、同分享。我也很榮幸能遇上這一羣可愛的人兒，一起工作、喫飯、互幫互助，每一天都能帶給我歡樂與活力。其次還有各位領導和前輩和對我們的關照和輔導，感受到雪花大家庭的溫馨和融洽，也感受到龍總帶領共享中心從籌建到運營一路的不容易以及未來可期。
八月，是一個過渡期。經過一個月的環境適應和制度學習，我們開始慢慢接觸業務原型。參與人事工單流程的設計、討論，一開始猶如聽天書一般，一臉茫然，連簡單的流程都看不明白。在不斷討論交流之後，憑自己理解熟悉流程圖，又結合一定的實操業務來掌握。後來跟着洪雨姐學習人事運營的日常業務，在工作中慢慢的熟練PS操作界面及相關人事流程，藉着實習的一點經驗的基礎，儘可能的讓自己在短期內勝任本職工作。
九月，是一個成長期。在領導的指示下，接手了三個共享中心的人事業務，起初還是有點不自信，怕自己不能獨自完成入轉調離等手續的辦理，一次又一次的經驗積累，一次又一次的成熟，業務也就慢慢變得熟能生巧。在業務中，也不斷的鍛鍊自己的膽量和專業素養，學會向入職者介紹相關制度，鍛鍊與人交流的口才，不斷學習又溫習制度……工作環節中遇到的錯誤也會在下一次格外留意。
十月，是一個成熟期。三個共享中心的人事業務幾乎全都能遊刃有餘，除了還未實操過的業務。兩個月的業務實操，養成了一些小習慣和風格：會在便利貼上寫滿當月代辦的事情，會提前準備好代簽的材料，會把每天的工作完成情況分月記錄在日誌表裏……也經過兩個月的“實訓”，對自己的業務有了較爲全面的熟練，也更加有信心來迎接新的任務。
十一月，是一個“轉型期”。第一大任務就是交接了晉陝區域的人事業務，基於前幾月的經驗基礎，所以對此次的業務切換有了充分的準備和信心。第二大任務是PS數據清理，也是這個月的工作重點，數據清理並不難，關鍵在於細心和耐心，及時跟進好區域維護進度。在維護的過程中熟悉PS相關頁面，維護格式等，爲日後工作做基礎。
十二月，將是一個“實戰期”。養兵千日用兵一時，共享中心打響全國業務切入的第一個“響炮”，蓄勢待發，一鳴驚人。我也將以飽滿的熱情和激情時刻準備着……
總之，半年的時光，有收穫的喜悅，有成長的歡樂，也還有不足之處。最後，很榮幸成爲一片雪花，融入千千萬萬朵雪花之中，成“銀裝素裹”、“原馳蠟象”……