今年的行情相對去年整體要差一些，很多同學發現很多公司招人，興沖沖去面試了，結果面了幾家都是等通知，實際上就是招聘的職位有限，面試的人很多。
寒冬真的來了嗎？我覺得未必，只是移動開發不熱門了而已，競爭更激烈的而已，需求還是有的，移動端程序員和PC時代的程序員還是不同的，目前還沒有出現能夠替代手機的這種高頻使用的物品。
作爲曾經炙手可熱的Android工程師，現在可能面臨着以下的問題：
互聯網整體環境不樂觀
Android開發人員衆多但崗位減少，導致要求越來越苛刻
大前端趨勢、跨平臺方案頻出、小程序肆虐，Android不再是應用開發唯一的方案
人工智能、大數據等技術炒的火熱，培訓機構傾巢出動，學校學生瘋狂學習，而大學學Android出來找工作很一般。
從上面幾點來看，說Android工程師是四面楚歌真的不爲過，我會從以下幾個方面來進行分析，請輕拍。
- 解除對Android的誤解
- 是否要轉行
- 如何提升競爭力
1. 解除對Android的誤解
無論是Android同行還是其他技術領域，明顯都對Android有些誤解。作爲Android開發來說，如果對Android有誤解可能會影響到後續的發展和決定，我有必要來消除這個誤解。
1.1 Android系統的未來
Android系統是根，沒了它，Android工程師也不存在了。
在我的記憶中，早在2011年就有言論說Android系統要完蛋，時過9年後，Android系統仍舊堅挺。目前對它唯一有威脅的是谷歌的Fuchsia，谷歌的真正用意可能是做個備選而不是替代，因爲替代的難度太大了，現在Android已經廣泛的應用在手機、平板、車聯網、物聯網、智能電視等等領域，是名副其實的終端霸主。
我們不說手機，就說智能電視和智能投影機，這些早已普遍應用於各個家庭，新弄一個系統，就想讓開發人員重新開發這些定製系統和應用嗎？真的很難賣賬，更別說手機了，忽悠人家學Fuchsia，你當安卓開發都是傻子喜歡重蹈覆轍？Android不是塞班，豈是想替代就能替代的，這難度好比重新開發個PC操作系統替代windows一般。所以Android系統還會存活很長的時間，具體多久不好預測，應該比大多數程序員的職業生涯要長。
最近鴻蒙也出來了，很多同學問我鴻蒙對安卓有威脅嘛，別的角度不說，單純從打工人的角度，鴻蒙的出現實際上會有利於安卓開發，因爲其他技術分支做的話學習成本很高，安卓開發可以無縫切入鴻蒙進行鴻蒙開發，目前已經有安卓工程師同時進行安卓和鴻蒙的開發了，開一份工資做兩份工作，你說你老闆開不開心？
1.2 Android的未來就業趨勢
雖然現在Android的就業形勢不大好，但是其他技術領域的就業趨勢也不樂觀，這是因爲現在高校和培訓機構大量的培養人員湧入。我05年上大學時，軟件工程專業不是很火爆，學一些常規的技術，比如算法與數據結構、c++程序設計、面向對象方法及程序設計等等，畢業了也就是搞搞C++，做做Java Web和.NET等等。
而放眼現在，IT相關的專業簡直就是火爆，大家都覺得這行有發展賺錢多，因此越來越多的學生報考了相關專業，很多大學都有移動互聯應用技術專業，還有人工智能學院，每年都有大量的大學畢業生和培訓機構出來的湧入市場，而中國的互聯網企業顯然不需要這麼多的人才，最終的結果可想而知還是狼多肉少。
我們大概可以預測到未來Android開發的人數會增長緩慢，考慮到企業未來的職位，Android未來的就業趨勢仍舊是平穩的，但其他的技術領域就不好說了，畢竟什麼領域也抗不住湧入的人巨多啊。
最近又聽說很多人轉行安卓了？what?49年入國軍？還真不是，因爲現在很多技術分支人數太多了，物極必反，轉安卓也沒啥大驚小怪的。
1.3 Android開發的天花板
很多人會覺得Android技術深度不深，技術棧不龐大，Android職業發展有限，這個真是大大的誤解。
先說技術上，Android的技術棧隨着時間的推移變得越來越龐大，細分領域也越來越多，主要有Android應用開發、逆向安全、音視頻、車聯網、物聯網、手機開發和SDK開發等等，每個細分領域都有很多技術棧組成，深度都足夠精深，就拿所有細分領域通用的Android系統底層源碼來說，就會叫你學起來生不如死。
再說職業上，確實Android應用開發很難升任CTO和技術總監，一般的CTO和技術總監主要是後端，這主要是兩個原因：
後端的技術棧很早就成熟了，我10年前轉做Android開發時，那幫30多歲的Java開發就已經很厲害了，隨着時間的推移，後端技術大牛遠比Android大牛的人數要多，也更厲害，他們做技術經理時，我們都還在搬磚。
後端確實可以統籌全局，在公司業務上屬於重要地位。
不過我們忽略了最重要的一點，如果我們是做後端的，一定能做到CTO和技術總監嗎？我想也是很難的，所以不要眼睛只盯着高處，先想想自己能達到什麼程度，站在半山腰就說山下面的風景不開闊本身也不合理啊。
2.是否要轉行
Android不熱門了，很多Android開發已經轉行了，有的正走在轉行的路上，還有的遲疑不決，到底要不要轉呢？我們來分析下。
2.1 轉什麼最好
每個人的自身情況不同，轉的方向也會有所區別，轉人工智能相關開發貌似是最好的，不過最近人工智能風頭沒有去年高了，而且人工智能相關對學歷和算法要求很高，最起碼得是個碩士吧，而且這只是低配。那麼大多數Android開發可以轉的方向主要有前端、後端和python等等。我大概說一下：
1.轉前端，這個是我認爲最好轉的一個方向，前端的理念很多都和Android類似，也可以作爲Android的延伸，向大前端發展，如果對界面感興趣的可以轉前端試試。
2.轉後端，後端這個就是完全的轉行了，看似Java大家都會，但是後端的技術棧可不是隻有Java，各種框架絕對叫你頭大，很多人強調後端技術深，各種處理高併發看似十分有技術含量，不過這只是爲數不多的公司在做。如果想要穩定的可以轉後端試試。
3.轉python，python貌似是很火，因爲他跟人工智能發生了關聯，其實大部分學python的沒有搞什麼人工智能相關，基本都是在搞爬蟲。追求浪潮的可以轉python試試。
2.2 不要輕易轉行，要轉就儘早轉
轉行有兩種我認爲是正常的，一種是行業消失或者沒落了，個人無法施展才華。另一種是興趣不在本行，因此轉一個自己感興趣的。而現在大部分轉行純屬是爲了跟風，爲了那點錢，而忽略了長期的發展。我們來看看下面的圖。
這個圖不完全準確，只是爲了更好的說明一些問題。
從圖中可以看出，大部分人在35歲前是在加速期，35歲後是上升或者衰落期。
以Android開發轉前端來說，假設一個Android高級A同學轉行前端會變爲前端初級或者中級，這時從事前端的人都在加速提高，A同學要想趕超前面的擁有同樣加速度的人是很難辦到的，這就導致他在轉行前期極爲被動，A同學還要保證在35歲前成爲前端專家或者Leader纔有可能在35歲後不進入衰落期，當然這時A同學的Android如果不經過實踐和學習基本也就荒廢了，很難成爲專家。
如果還想要在技術領域走的更遠，就不要輕易的進行轉行，如果想要轉越早越好，越快越好，因爲其他的競爭者都在加速提高，沒人會停下等你的。
2.3 轉行大部分都不是質變
一個開發的質變可以理解爲在一個領域的大幅提升，或者是不相關領域的跨界，舉個例子：可以在Android領域由高級質變爲了專家，或者是由一個高級開發升到了Leader，再或者跨界開始做了一些技術相關的培訓、演講、出書等等而被人所熟知，再或者是創業、搞副業等等拓寬了賺錢的渠道。
凡是能幫助35歲後不進入衰退期的都可以看做是一次質變，而轉行很少是質變，更多的是倒退回到原點重新出發，形象點來說，就是換了個不同的磚頭接着搬磚而已（高技術含量的除外）。因此我們更應該去追求質變，而不是平行或者倒退，一次倒退可以承受，多次倒退就很難在35歲後進入上升期。
3. 如何提升競爭力
看到這裏，如果你還是想轉行的話就不要看下去了，我們來說下Android如何提升競爭力。
3.1 選擇一個細分領域
Android現在細分的領域非常多，前面說到的有應用開發、逆向安全、音視頻、車聯網、物聯網、手機開發、SDK開發和智能電視盒子開發等等，在這些領域中選擇一個並不斷深入。比如音視頻，在10年前我剛入門Android時，音視頻就是悶聲發大財了（PC端），工資高的令人乍舌，現在在移動端，音視頻更是青出於藍，是一個非常好的選擇，如果想要入門可以看看何俊林《Android音視頻開發》。
3.2 儘量學習半衰期長的知識
知識半衰期指的是：隨着知識更新週期變短，知識裂變速度加快，一個知識落伍的週期。
知識半衰期長的職業都是越老越值錢的，比如英語老師和外科醫生，知識更新慢並且幾乎不會落伍。這一點我們程序員是絕對比不了的，我們的大部分知識半衰期是比較短的，一個框架短短几年可能就會被淘汰，這也導致程序員需要不斷的學習新知識，而我們每個人的時間和精力是有限的，那麼根據知識半衰期，有策略的進行學習就變得尤爲重要。
上面的半衰期圖不完全準確，但是卻值得參考，如果你是其他的技術領域也可以參考這個半衰期圖。這個圖不是告訴我們不要去學RN和小程序，而是結合自身工作儘量學習半衰期長的知識。
3.3 做減法，儘量專精一門技術
現在的社會，技術分工越來越細，越細就意味着大部分企業（小作坊除外）需要專精的人才（最好是精通一門通多門）。你會發現身邊脫穎而出的技術人大多都是靠一門技術，卻很少看到會一堆技術卻都不精通的冒出來。好比在武俠的世界，高手對決都在同一個時間段拿出看家武學，如果看家武學都不精，分分鐘被虐，省下的武學也無需拿出來獻醜了。聯想到現實版本就是去大公司面試Android，結果Android技術瞭解不深，被各種虐，剩下的前端技術、後端技術、python什麼的，面試官也沒興趣瞭解了。
所以並不是你會的技術越多越好，一定要做好減法，先專精一門，然後再去學別的技術。
3.5 到底要深入學什麼？
根據知識的半衰期，作爲Android應用開發最應該學習的就是：
Java基礎、App開發相關技術、Android系統底層源碼、數據結構、設計模式、網絡相關等等。
這顯然還不夠，還有一個最重要的知識沒有講，那就是Android系統底層源碼，這是知識半衰期長並且通用的知識，不論你從事Android哪個細分領域，Android系統底層源碼都是你需要掌握的，並且它會讓你擁有較強的競爭力，這是因爲較長的時間學習也只能掌握皮毛。
4. 帶領大家一起學習
如果你不知道怎麼學習，我這裏給大家提供一個方向，進行體系化的學習！
除了上面的學習路線，還給大家整理了一份Android進階學習資料，主要爲安卓相關知識點及面試資料爲主，在這個PDF中，通過詳解各大互聯網公司的 Android 常見面試題爲主線，從面試的角度帶你介紹必備知識點，以及該知識點在項目中的實際應用。
幫你在現在的基礎上，重新梳理和建立 Android 開發的知識體系。無論是你短期內想提升 Android 內功實力，突破自己工作中的能力瓶頸，還是準備參加 Android 面試，都會在這個PDF中有所收穫。一些基礎不好的，這裏也有一份安卓基礎資料包，幫助鞏固基礎。
以下是這份PDF主要內容：
- Android 核心技術：介紹 Android 開發中常用的核心技術，比如自定義 View、Handler，以及一些開源框架的原理實現，來夯實你的底層能力。只有底層能力足夠出色，之後的進階之路纔會更加輕鬆。
- 常見問題剖析：介紹一些項目中常見的疑難問題，使你能夠對現有項目做出合理的重構優化。
知識梳理完之後，就需要進行查漏補缺，所以針對這些知識點，我手頭上也準備了不少的電子書和筆記，這些筆記將各個知識點進行了完美的總結：
通過源碼來系統性地學習
只要是程序員，不管是Java還是Android，如果不去閱讀源碼，只看API文檔，那就只是停留於皮毛，這對我們知識體系的建立和完備以及實戰技術的提升都是不利的。
真正最能鍛鍊能力的便是直接去閱讀源碼，不僅限於閱讀各大系統源碼，還包括各種優秀的開源庫。
刷題備戰，直通大廠
歷時半年，我們整理了這份市面上最全面的安卓面試題解析大全。
1.可以通過目錄索引直接翻看需要的知識點，查漏補缺。
2.五角星數表示面試問到的頻率，代表重要推薦指數
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學習技術是一條慢長而艱苦的道路，不能靠一時激情，也不是熬幾天幾夜就能學好的，必須養成平時努力學習的習慣。所以：貴在堅持！